Δεκαεπτά αλλαγές σε μισθούς, εισφορές, συντάξεις και όρια ηλικίας φέρνει το 2023. Η μεγαλύτερη παρέμβαση αφορά στις αυξήσεις (μετά από 12 χρόνια) στις συντάξεις κατά 7,75%, που συμπαρασύρουν και την εθνική σύνταξη, το ανώτατο πλαφόν της σύνταξης, την κατώτατη σύνταξη λόγω θανάτου, αλλά και την κατώτατη σύνταξη ανασφάλιστων υπερηλίκων.

Ακόμη, μεταξύ άλλων, μπαίνει τέλος στις πρόωρες συντάξεις στο Δημόσιο, έρχεται σημαντική αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών για τους ελεύθερους επαγγελματίες, καταργείται η εισφορά 1% υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ επεκτείνεται σε όλους τους ενστόλους το δικαίωμα της «μάχιμης πενταετίας».

Αυξήσεις στις κύριες συντάξεις

Από την 1η/1/2023 οι συνταξιούχοι πρόκειται να δουν αύξηση στις κύριες συντάξεις τους. Η εν λόγω αύξηση υπολογίζεται με τον μέσο όρο αύξησης του ΑΕΠ σε συνδυασμό με τη μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή του προηγούμενου έτους και θα είναι της τάξης του 7,75%. Οι αυξήσεις στις κύριες συντάξεις θα χορηγηθούν σε όλους τους ήδη συνταξιούχους, αλλά και σε εκείνους που θα υποβάλουν το σχετικό αίτημα έως τις 31/12/2022. Για όσους έχουν προσωπική διαφορά, η αύξηση θα απορροφηθεί από την προσωπική διαφορά με αποτέλεσμα να είναι μόνο «λογιστική» και να μη φανεί στο πορτοφόλι του συνταξιούχου.

Συνταξιούχος που λαμβάνει σήμερα 800 ευρώ, θα δει τη νέα χρονιά τη σύνταξή του να αυξάνεται κατά 62 ευρώ και να φτάσει τα 862 ευρώ.
Συνταξιούχος που λαμβάνει σήμερα 1.000 ευρώ, από το 2023 θα δει τη σύνταξή του να πηγαίνει στα 1.077,5 ευρώ, δηλαδή θα αυξηθεί κατά 77,5 ευρώ.

Εθνική σύνταξη για όσους αποχωρήσουν από την 1η/1/2023

Η εθνική σύνταξη θα αυξηθεί κατά 7,75%, με το ποσό να διαμορφώνεται στα 413,76 ευρώ.

Ανταποδοτική σύνταξη για όσους αποχωρήσουν από την 1η/1/2023

Για όποιον συνταξιοδοτηθεί από την 1η/1/2023, το τμήμα της σύνταξης που αφορά το ανταποδοτικό σκέλος θα προσαυξηθεί κατά περίπου 8%.

Κατώτατη σύνταξη λόγω θανάτου

Στις περιπτώσεις θανάτου και μεταβιβάσεως σύνταξης, η κατώτατη σύνταξη θα αντιστοιχεί σε 413,76 ευρώ.
5 Αύξηση στην ανώτατη σύνταξη

Από την 1η/1/2023 η ανώτατη σύνταξη διαμορφώνεται στα 4.965,12 ευρώ.
6 Αναπηρική σύνταξη με ποσοστό αναπηρίας 50% για ελεύθερους επαγγελματίες

Από την 1η/1/2023 εναρμονίζεται και για τους αυτοαπασχολούμενους-ασφαλισμένους του πρώην ΟΑΕΕ και πρώην ΕΤΑΑ το ποσοστό αναπηρίας με βάση το οποίο δικαιούνται αναπηρική σύνταξη.Ετσι θα καταστούν δικαιούχοι αναπηρικής σύνταξης με ποσοστό 50%, κάτι που δεν ίσχυε έως τις 31/12/2022 για τους δεύτερους, καθώς έπρεπε να έχουν ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.

Ανασφάλιστοι υπερήλικες

Στα 387,9 ευρώ θα διαμορφωθεί από τη νέα χρονιά η κατώτατη σύνταξη ανασφάλιστων υπερηλίκων που δικαιούνται από τον ΟΠΕΚΑ. Τη σύνταξη δικαιούνται όσοι έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας τους και δεν λαμβάνουν σύνταξη ή άλλη οποιαδήποτε παροχή από την Ελλάδα και το εξωτερικό που να ξεπερνά τα 360 ευρώ.

Μονιμοποίηση χαμηλών εισφορών

Μονιμοποιείται από την 1η Ιανουαρίου η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά τρεις ποσοστιαίες μονάδες. Η συνολική μείωση του βάρους για ασφαλισμένους και εργοδότες κατά τη διάρκεια της τελευταίας τριετίας ανέρχεται στις 4,4 ποσοστιαίες μονάδες. Στην κυβέρνηση αφήνουν ανοιχτό το ενδεχόμενο περαιτέρω ψαλιδίσματος των εισφορών.

Αύξηση εισφορών για ελεύθερους επαγγελματίες

Αυξημένες εισφορές θα καταβάλλουν τη νέα χρονιά οι ελεύθεροι επαγγελματίες και μένει να καθοριστεί το τελικό ποσό της αναπροσαρμογής. Με βάση τον νόμο για τις συγκεκριμένες εισφορές των ελεύθερων επαγγελματιών, η αύξηση θα κινηθεί ισόποσα με τον πληθωρισμό, κάτι που σημαίνει ότι βρισκόμαστε μπροστά σε μια πιθανή αύξηση εισφορών ακόμα και της τάξης του 9,9%. Μένει να φανεί αν θα υπάρξει κάποια παρέμβαση για ελάφρυνση των ελεύθερων επαγγελματιών, όπως να καταργηθούν τα 10 ευρώ εισφορά υπέρ του κλάδου ανεργίας.

Επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας

Από την 1η/1/2023 οι επαγγελματίες- ασφαλισμένοι στον πρώην ΟΑΕΕ (ΤΕΒΕ – ΤΑΕ – ΤΣΑ), αλλά και οι επιστήμονες ασφαλισμένοι στο πρώην ΕΤΑΑ (ΤΣΜΕΔΕ, ΤΣΑΥ, Ταμείο Νομικών) πρέπει να επιλέξουν την ασφαλιστική κατηγορία στην οποία θα υπαχθούν για το 2023.

Παράλληλα ασφαλισμένοι έως το 2016

Μέχρι το τέλος της φετινής χρόνους έχουν διορία οι ασφαλισμένοι σε δύο παράλληλους φορείς μέχρι το 2016 προκειμένου να επιλέξουν ποιον επιθυμούν να κρατήσουν αναδρομικά από την 1η Ιανουαρίου 2017. Η εν λόγω ρύθμιση αφορά κυρίως δύο κατηγορίες ασφαλισμένων:

Δημοσίους υπαλλήλους που ήταν ασφαλισμένοι παράλληλα σε δύο φορείς (για παράδειγμα στο Δημόσιο και σε κάποιο από τα τέως ταμεία των επιστημόνων).
Ιδιώτες που κατέβαλαν το 2016 εισφορές παράλληλα λόγω της απασχόλησής τους σε πρώην ΔΕΚΟ.

Τέλος στις πρόωρες συντάξεις στο Δημόσιο

Από την 1η/1/2023 το όριο ηλικίας για τις πρόωρες/μειωμένες συντάξεις του Δημοσίου εναρμονίζεται με το γενικό όριο ηλικίας και είναι πλέον το 62ο έτος. Οσοι κατοχύρωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως τις 31/12/2022 μπορούν να ασκήσουν αυτό το δικαίωμα οποτεδήποτε στο μέλλον χωρίς να εγκλωβίζονται ή να επηρεάζονται από τον ερχομό του νέου έτους. Οσοι δημόσιοι υπάλληλοι δεν καταφέρουν να συμπληρώσουν τις συγκεκριμένες προϋποθέσεις «εγκλωβίζονται» μέχρι τα 62 για πρόωρη σύνταξη. Εναλλακτικά μπορούν στα 62 να πάρουν πλήρη σύνταξη αλλά με 40 χρόνια ασφάλισης ή να αποχωρήσουν επίσης με πλήρη στα 67 έτη.

Μείωση κατά 1% της εισφοράς υπέρ εφάπαξ ΤΠΔΥ

ΟΙ δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν αύξηση των καθαρών αποδοχών τους μέσω της κατάργησης της ειδικής εισφοράς 1% των ασφαλισμένων του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων. Το όφελος θα φτάσει περίπου τα 110 ευρώ τον χρόνο για τον νεοπροσλαμβανόμενο και περίπου τα 590 ευρώ τον χρόνο για τα ανώτατα μισθολογικά κλιμάκια.

Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης

Από την 1η/1/2023 καταργείται η φορολογική επιβάρυνση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης με οφέλη για δημοσίους υπαλλήλους και συνταξιούχους. Υπολογίζεται κλιμακωτά σε όλα τα εισοδήματα άνω των 12.000 ευρώ με συντελεστές από 2,2% έως 10%. Η κατάργηση της εν λόγω εισφοράς θα επηρεάσει κυρίως τα υψηλότερα κλιμάκια συντάξεων (άνω των 1.000 ευρώ/μήνα) και το όφελος θα είναι από 22 έως 700 περίπου ευρώ σε ετήσια βάση. Ενδεικτικά, οι καθαρές αποδοχές των πολιτικών δημοσίων υπαλλήλων με ετήσια φορολογητέα εισοδήματα από μισθούς ίσα ή μεγαλύτερα των 14.000 ευρώ και μέχρι τα 20.000 ευρώ θα αυξηθούν κατά 44 έως 176 ευρώ σε ετήσια βάση ή κατά 3,67 έως 14,67 ευρώ σε μηνιαία βάση, από την 1η/1/2023.

Δυνατότητα εξαγοράς της «μάχιμης πενταετίας» από το σύνολο των ενστόλων

Από την 1η/1/2023 το σύνολο των ενστόλων θα μπορεί να εξαγοράσει έως πέντε πλασματικά έτη, τα οποία και θα αναγνωρίζονται για να χρησιμοποιηθούν για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και την προσαύξηση της σύνταξης. Η «μάχιμη πενταετία» θα μπορεί να εξαγοραστεί από όλους με κόστος 6,67% επί των συντάξιμων αποδοχών τη στιγμή υποβολής της σχετικής αίτησης. Ενας ένστολος με 35 έτη υπηρεσίας θα μπορεί με την προσθήκη πέντε πλασματικών ετών να συμπληρώσει την απαιτούμενη 40ετία και να συνταξιοδοτηθεί χωρίς όριο ηλικίας.

Αναμόρφωση από τη νέα χρονιά του ειδικού μισθολογίου των 20.000 ιατρών του ΕΣΥ με αύξηση του βασικού μισθού και των επιδομάτων ευθύνης

Υπολογίζεται πως η αύξηση θα είναι μεσοσταθμικά περίπου 10% επί του συνόλου των αποδοχών, δηλαδή περίπου 200 με 300 ευρώ. Οι παρεμβάσεις αφορούν: αύξηση του βασικού μισθού κατά 5%, αύξηση του επιδόματος της νοσοκομειακής απασχόλησης κατά 120 ευρώ και αύξηση του επιδόματος θέσης ευθύνης κατά 30%.

Αύξηση στον κατώτατο μισθό

Τον Ιανουάριο του 2023 θα εκκινήσει η διαδικασία για τον προσδιορισμό της αύξησης του κατώτατου μισθού. Στόχος είναι οι αποδοχές να επανέλθουν στα προ μνημονίων επίπεδα, δηλαδή ο κατώτατος να ανέλθει στα 751 ευρώ μεικτά (876 ευρώ τον μήνα εάν υπολογιστεί σε 12μηνη βάση, με ενσωματωμένα δηλαδή τα δώρα και τα επιδόματα αδείας και εορτών), από 713 ευρώ που είναι σήμερα. Οι αυξήσεις στους κατώτατους μισθούς εκτιμάται ότι αφορούν 1 στους 4 μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή 650.000 εργαζομένους που απασχολούνται με πλήρη ή μερική απασχόληση. Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού θα συμπαρασύρει προς τα πάνω μια σειρά από επιδόματα, με πρώτο το επίδομα ανεργίας, το οποίο θα ανέβει από τα 407,25 στα 461,82 ευρώ.

«Άνοιξε ο δρόμος» για την εξόφληση χρεών προς τα Ασφαλιστικά Ταμεία σε διάστημα έως και 6 ετών, μετά και την βεβαίωσή τους στο Κ.Ε.Α.Ο.
Περιθώριο να υποβάλουν αιτήσεις έως το τέλος του μήνα έχουν οι ενδιαφερόμενοι, προκειμένου να ρυθμίσουν τις εισφορές που οφείλουν σε 36 ή 72 δόσεις.
Δικαίωμα ένταξης στη ρύθμιση έχουν οι πληττόμενοι λόγω Covid εργοδότες και αφορά στα χρέη που «πάγωσαν» την περίοδο των σκληρών περιοριστικών μέτρων.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν από σήμερα να προχωρήσουν σε ρύθμιση των εισφορών που δεν πληρώθηκαν την περίοδο Φεβρουαρίου 2020 - Ιουνίου 2021.

Οι οφειλές αυτές μπορούν να ρυθμιστούν μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών, το αργότερο μέχρι την 28η Φεβρουαρίου 2022, οπότε και λήγει η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων και καταβολής της πρώτης δόσης.

Αυτοτελής η ρύθμιση σε 72 δόσεις

Η συγκεκριμένη ρύθμιση παρακολουθείται αυτοτελώς, χωρίς να επηρεάζεται από την ύπαρξη τρεχουσών οφειλών ή την τήρηση άλλων παράλληλων ρυθμίσεων του ίδιου οφειλέτη. Για τον λόγο αυτό έχει δημιουργηθεί ξεχωριστός ειδικός κωδικός πληρωμής, ο οποίος συνδέεται αποκλειστικά με την συγκεκριμένη ρύθμιση και θα πρέπει να χρησιμοποιείται από τους οφειλέτες για την καταβολή των δόσεων.

Στην 72άρα ρύθμιση εντάσσονται όλα τα χρέη από ασφαλιστικές εισφορές περιόδων απασχόλησης από τον Φεβρουάριο 2020 (απαιτητά από 1η Μαρτίου 2020) έως και Ιούνιο 2021 (απαιτητά έως 31 Ιουλίου 2021).

Στην εν λόγω ρύθμιση εντάσσονται αυτοπασχολούμενοι, ελεύθεροι επαγγελματίες και εργοδότες, που επλήγησαν λόγω των μέτρων για την αντιμετώπιση της πανδημίας COVID-19, είχαν δηλαδή συμπεριληφθεί οποτεδήποτε στις λίστες ΚΑΔ του υπουργείου Οικονομικών (φυσικά πρόσωπα επιτηδευματίες και νομικά πρόσωπα που έχουν οποτεδήποτε χαρακτηρισθεί πληγέντες από την πανδημία).

Μετά την παράταση που δόθηκε η αίτηση για την υπαγωγή στη ρύθμιση υποβάλλεται μέχρι 28 Φεβρουαρίου 2022 μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (Κ.Ε.Α.Ο.) ή μέσω ηλεκτρονικής εφαρμογής εξυπηρέτησης πολιτών στον ιστότοπο του e-Ε.Φ.Κ.Α. Για οφειλέτες που τυχόν εξαιρούνται από την πιστοποίηση στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες Κ.Ε.Α.Ο. η αίτηση θα μπορεί να υποβάλλεται στις αρμόδιες υπηρεσίες του Κ.Ε.Α.Ο. κλείνοντας ένα ηλεκτρονικό ραντεβού μέσα από τον ιστότοπο του e-Ε.Φ.Κ.Α.

Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργοδότες

Αξίζει οι ενδιαφερόμενοι να γνωρίζουν, πως:

Δίνεται η δυνατότητα μετάπτωσης από τις 12 στις 72 δόσεις, των οφειλών που δημιουργήθηκαν κατά την περίοδο της πανδημίας, και αφορούν στις περιόδους απασχόλησης από Φεβρουάριο του 2020 έως και Ιούνιο του 2021.
Οι οφειλές ρυθμίζονται σε 36 άτοκες δόσεις ή σε 72 έντοκες δόσεις με επιτόκιο 2,5% ετησίως υπολογιζόμενο.
Η υπαγωγή του οφειλέτη στη ρύθμιση συντελείται με την καταβολή της πρώτης δόσης.
Το ελάχιστο ποσό μηνιαίας δόσης της ρύθμισης είναι 50 ευρώ.
Ο οφειλέτης μπορεί να επιλέξει, σε οποιοδήποτε στάδιο της ρύθμισης, την εφάπαξ εξόφληση του υπολοίπου των ρυθμισμένων οφειλών, χωρίς την επιβάρυνση επιτοκίου.
Η ρύθμιση χάνεται εάν ο οφειλέτης δεν καταβάλει ποσό 2 δόσεων
Κατά τη διάρκεια της ρύθμισης, εφόσον τηρούνται οι όροι χορηγείται αποδεικτικό ασφαλιστικής ενημερότητας διμηνιαίας ισχύος.
Εφόσον οι ασφαλισμένοι χάσουν την ρύθμιση:
Αναβιώνει ως άμεσα απαιτητό το σύνολο του υπολοίπου της οφειλής και των προηγούμενων τόκων, πρόσθετων τελών και προσαυξήσεων.

Πόσες είναι οι οφειλές στο ΚΕΑΟ

Η διαδικασία προσδιορισμού των οφειλών έχει ολοκληρωθεί για 767.645 μη μισθωτούς για το χρονικό διάστημα από 01.01.2020 έως 30.09.2021.

Οι 767.645 μη μισθωτοί οφειλέτες του ΕΦΚΑ μπορούν να βλέπουν το βεβαιωμένο χρέος τους, εφόσον είναι πιστοποιημένοι, στην ηλεκτρονική καρτέλα τους στο Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών, ώστε να το ρυθμίζουν σε έως 72 δόσεις.

Το συνολικό χρέος στο Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (Κ.Ε.Α.Ο.) στις 30/9/2021 ήταν 38.777.206.032 ευρώ και μέσα στο επόμενο τρίμηνο το χρέος αυξήθηκε κατά 2.243.464.549 ευρώ.
Η μεταβολή αφορούσε αύξηση κατά 1.756.643.967 ευρώ στις κύριες οφειλές και κατά 486.820.582 ευρώ στα πρόσθετα τέλη. Σημειώνεται ότι τον Δεκέμβριο 2021 διαβιβάστηκαν οι οφειλές των μη μισθωτών για την χρονική περίοδο από 1/2020 έως 9/2021.

Αναλυτικά σύμφωνα με την έκθεση του τελευταίου τριμήνου 2021 του ΚΕΑΟ, στο τέλος του Δεκεμβρίου 2021 το συνολικό ποσό των 31.564.266.892 ευρώ σε οφειλές που έχουν ενταχθεί στο Κ.Ε.Α.Ο, διαμορφώθηκε στα 41.020.670.581 ευρώ (τρέχον υπόλοιπο).

Οι περισσότεροι οφειλέτες (1.948.020 ή το 82,39%) έχουν χρέος έως 15.000 ευρώ. Το 90,55% των οφειλετών (2.141.110 οφειλέτες) έχουν οφειλή έως 30.000 ευρώ ο καθένας. Μεγάλο μέρος του υπολοίπου οφειλών αφορά 83.436 οφειλέτες που έχουν οφειλή από 50.000 - 100.000 ευρώ (14,28% του τρέχοντος υπολοίπου).

Το μεγαλύτερο μέρος των οφειλών αφορά λίγους μεγαλο-οφειλέτες με οφειλές άνω του 1εκ. ευρώ (2.178 οφειλέτες συγκεντρώνουν το 23,24% του υπόλοιπου οφειλών).

Το πρόγραμμα Πρώτο Ενσημο θα λειτουργεί διαδοχικά και συμπληρωματικά με το πρόγραμμα των 150.000 θέσεων εργασίας

Πρεμιέρα το 2022 θα κάνει το νέο πρόγραμμα πρόσληψης άνεργων νέων από 18 έως 29 ετών, που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης από το βήμα της ΔΕΘ, με μισθολογικό μπόνους στους εργαζόμενους και έξτρα πριμ στις επιχειρήσεις που θα τους προσλάβουν.

Το «Πρώτο ένσημο» που παρουσιάζεται σήμερα σε ειδική συνέντευξη της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας, αφορά 6μηνη επιδότηση με 1.200 ευρώ κάθε νέας πρόσληψης νέων, ανεξαρτήτως ειδικότητας ή εκπαιδευτικής κατηγορίας, οι οποίοι για πρώτη φορά θα πιάσουν δουλειά και θα «κολλήσουν» το πρώτο τους ένσημο.

Το ποσό θα επιμερίζεται μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου ως εξής: 600 ευρώ για τους εργοδότες και 600 ευρώ για τους νέους ανέργους που θα προσληφθούν από 1/1/2022. Το επίδομα θα χορηγηθεί από το κράτος για να το ξοδέψουν όπως θέλουν οι νέοι και είναι ανεξάρτητο από το μισθό που θα καταβάλλει ο εργοδότης τους. Το όφελος για τους δικαιούχους του προγράμματος είναι διπλό: 100 ευρώ το μήνα για τον κάθε εργαζόμενο και 100 ευρώ για τον εργοδότη του, μέχρι την συμπλήρωση του πρώτου εξαμήνου.

Το μπόνους πρόσληψης δεν θα δοθεί εφάπαξ, αλλά σε δόσεις, πιθανότατα σε δύο (300 ευρώ στο πρώτο τρίμηνο και άλλα 300 ευρώ στο τέλος του εξαμήνου).

Δωρεάν εισφορές και ρήτρα μη απολύσεων

Από την πλευρά τους οι εργοδότες που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα θα πρέπει, σύμφωνα με πληροφορίες, να δεσμευτούν με ρήτρα διατήρησης θέσεων εργασίας, προφανώς για το εξάμηνο της επιδότησης, ενώ για τους νέους που θα προσλαμβάνονται με την 6μηνη επιδότηση το πιθανότερο είναι να προβλεφθεί ρήτρα μη απόλυσης για ένα διάστημα μετά το τέλος του 6μήνου της επιδότησης, το οποίο θα είναι κατά το επικρατέστερο σενάριο 3 μήνες.

Δηλαδή 6 μήνες επιδότηση μισθού και 3 μήνες διατήρηση.

Το πρόγραμμα «Πρώτο Ενσημο» θα λειτουργεί διαδοχικά και συμπληρωματικά με το πρόγραμμα των 150.000 θέσεων εργασίας που επιδοτεί στο 100% τις ασφαλιστικές εισφορές των νεοπροσλαμβανόμενων.

Δηλαδή:

Ο νέος προσλαμβάνεται για 6 μήνες με μπόνους 1.200 ευρώ (600 +600)
Μετά το 6μήνο κόβεται η επιδότηση 100 ευρώ το μήνα σε εργοδότη και εργαζόμενο
Μετά το 6μηνο της επιδότησης ο εργοδότης εντάσσεται στο πρόγραμμα της επιδότησης των εισφορών
Έτσι ο εργοδότης κερδίζει : 600 ευρώ το πρώτο εξάμηνο από το εργοδοτικό κόστος + το 100% των ασφαλιστικών εισφορών για το δεύτερο 6μηνο
Συνεπώς για κάθε νέα θέση που διατηρείται, θα επιδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένου και εργοδότη, ανεξαρτήτως του ύψους του μηνιαίου μισθού, καθώς και οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές σε δώρα και επίδομα αδείας, για χρονικό διάστημα έξι μηνών.

Οι δικαιούχοι

Οσοι δεν έχουν ξαναδουλέψει
Οσοι είναι 18-29 ετών

Αν για παράδειγμα ο νεοπροσλαμβανόμενος αμείβεται με τον κατώτατο μισθό των 663 ευρώ (570 ευρώ καθαρά), οι συνολικές του αποδοχές θα ανέρχονται σε 670 ευρώ το μήνα.

Παράδειγμα – εργαζόμενος

- Νέος κατώτατος μικτός 663€
- Καθαρός μισθός 570€
- Επίδομα 100€ από το κράτος
- Σύνολο καθαρού μισθού: 670€
- Στο 6μηνο: 3.420€ από τον εργοδότη
- 600€ από το κράτος
- Σύνολο: 4.020€

Παράδειγμα – εργοδότης

- Νέος κατώτατος 663€: Επιβάρυνση 812€
- Επίδομα 100€ από το κράτος
- Σύνολο επιβάρυνσης: 712€
- Στο 6μηνο: 4.872€
- 600€ από το κράτος
- Σύνολο: 4.272€ και δωρεάν ασφαλιστικές εισφορές για το διάστημα επιπλέον του εξαμήνου.

Όλα αυτά εφόσον η απασχόληση είναι πλήρους ωραρίου. Για εργασία μερικής απασχόλησης, θα δίνεται το ήμισυ του ποσού, δηλαδή 300 ευρώ για τον εργοδότη και 300 ευρώ για τον εργαζόμενο.

Παρατείνεται μέχρι τις 30 Απριλίου 2021 η προθεσμία καταβολής των χρεών

Παγώνει η πληρωμή των φορολογικών χρεών που δημιουργήθηκαν εν μέσω πανδημίας του κορονοϊού για τέσσερις κατηγορίες φορολογουμένων μέχρι τον Μάιο του 20121. Συγκεκριμένα οι οφειλές θα παραμείνουν σε αναστολή, ενώ στη συνέχεια η καταβολή τους θα γίνει σε 12 άτοκες ή σε 24 χαμηλότοκες δόσεις, με ετήσιο επιτόκιο 2,5%.

Ετσι παρατείνεται μέχρι τις 30 Απριλίου 2021 η προθεσμία καταβολής των χρεών που έπρεπε να πληρωθούν εντός των μηνών Μαρτίου, Απριλίου, Μαΐου και Ιουνίου, των οποίων οι ημερομηνίες καταβολής τους παρατάθηκαν μέχρι τις 31 Αυγούστου, τις 30 Σεπτεμβρίου και τις 31 Οκτωβρίου 2020.

Οι δικαιούχοι φορολογούμενοι

Επιχειρήσεις που ανέστειλαν τη λειτουργία τους με κρατική εντολή την περίοδο Μαρτίου-Ιουνίου 2020.
Επιχειρήσεις, ελεύθεροι επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενοι που επλήγησαν οικονομικά από την κρίση του κορονοϊού, λόγω πτώσης του κύκλου εργασιών τους σε έναν ή περισσότερους από τους μήνες της περιόδου Μαρτίου-Ιουνίου 2020 και υπάγονται στις κατά καιρούς ανακοινωθείσες λίστες με τους πληττόμενους ΚΑΔ.
Εργαζόμενοι που βρέθηκαν σε προσωρινό καθεστώς αναστολής σύμβασης εργασίας και έλαβαν την αποζημίωση ειδικού σκοπού, για έναν ή περισσότερους από τους μήνες Μάρτιο-Ιούνιο.
Ιδιοκτήτες ακινήτων που εισέπραξαν μειωμένα κατά 40% ενοίκια επαγγελματικής στέγης, πρώτης κατοικίας ή φοιτητικής στέγης κατά τους μήνες Μάρτιο έως και Ιούνιο 2020.

Τα χρέη που αναστέλλονται

Οι οφειλές των παραπάνω φορολογουμένων που υπάγονται στη νέα παράταση προθεσμίας καταβολής - αναστολής είσπραξης είναι:

Οι βεβαιωμένες στις Δ.Ο.Υ. και τα Ελεγκτικά Κέντρα οφειλές (ΦΠΑ, Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών, φόρος κληρονομιάς, μηνιαίες δόσεις παλαιότερων ρυθμίσεων κλπ) των οποίων η προθεσμία καταβολής έληγε κανονικά από 11 Μαρτίου 2020 έως και 30 Απριλίου 2020 αλλά παρατάθηκε έως τις 31 Αυγούστου 2020.
Οι βεβαιωμένες στις Δ.Ο.Υ. και τα Ελεγκτικά Κέντρα οφειλές (ΦΠΑ, Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών, φόρος κληρονομιάς, μηνιαίες δόσεις παλαιότερων ρυθμίσεων κλπ) των οποίων η προθεσμία καταβολής έληγε από την 1η Μαΐου 2020 έως και την 31η Μαΐου 2020 αλλά έχει παραταθεί έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2020.
Οι βεβαιωμένες στις Δ.Ο.Υ. και τα Ελεγκτικά Κέντρα οφειλές (ΦΠΑ, Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών, φόρος κληρονομιάς, μηνιαίες δόσεις παλαιότερων ρυθμίσεων κλπ) των οποίων η προθεσμία καταβολής έληγε από την 1η Ιουνίου 2020 έως και την 30η Ιουνίου 2020 αλλά έχει παραταθεί έως τις 31 Οκτωβρίου 2020.
Οι βεβαιωμένες στις Δ.Ο.Υ. και τα Ελεγκτικά Κέντρα οφειλές που ήταν ληξιπρόθεσμες την 11η-3-2020 και η είσπραξή τους ανεστάλη μέχρι και την 31η-8-2020.
Οι βεβαιωμένες στις Δ.Ο.Υ. και τα Ελεγκτικά Κέντρα οφειλές που ήταν ληξιπρόθεσμες την 1η-4-2020 και η είσπραξή τους ανεστάλη μέχρι και την 31η-8-2020.
Οι βεβαιωμένες στις Δ.Ο.Υ. και τα Ελεγκτικά Κέντρα οφειλές που ήταν ληξιπρόθεσμες την 1η-5-2020 και η είσπραξή τους ανεστάλη μέχρι και την 30η-9-2020.
Οι βεβαιωμένες στις Δ.Ο.Υ. και τα Ελεγκτικά Κέντρα οφειλές που ήταν ληξιπρόθεσμες την 1η-6-2020 και η είσπραξή τους ανεστάλη μέχρι και την 31η-10-2020.

Η κυβέρνηση θα λάβει μέτρα για την στήριξη των επιχειρήσεων που επλήγησαν από την πανδημία του κορονοϊού τόνισε ο υφυπουργός παρά τω πρωθυπουργώ και κυβερνητικός εκπρόσωπος Στέλιος Πέτσας, ο οποίος αποκάλυψε ότι ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης στη φετινή ομιλία του στις παραγωγικές τάξεις στη Θεσσαλονίκη θα ανακοινώσει ένα νέο πακέτο μέτρων με μειώσεις φόρων και εισφορών.

Μιλώντας σήμερα το πρωί στον τηλεοπτικό σταθμό ANT1, ο κ.Πέτσας αναφέρθηκε επίσης και στα μέτρα που επιβλήθηκαν στον χώρο της εστίασης, υπογραμμίζοντας πως η προστασία της δημόσιας υγείας και της ανθρώπινης ζωής, προηγείται όλων, αλλά -πρόσθεσε- η κυβέρνηση θα στηρίξει όλους όσοι έχουν υποστεί οικονομική ζημία από την πανδημία του κορονοϊού.

Σύμφωνα με τον κυβερνητικό εκπρόσωπο, εξετάζονται διάφορα σενάρια: είτε με επέκταση μέτρων που έχουν ήδη ληφθεί είτε με νέα μέτρα, για να ανακουφιστούν επαγγελματίες και εργαζόμενοι.

Σύσκεψη με Σταϊκούρα για νέα μέτρα

Όπως είπε, τα μέτρα αυτά θα συζητηθούν σήμερα Τρίτη 18/8 σε σύσκεψη η οποία θα γίνει με τον κ. Σταϊκούρα και τον κ. Βρούτση και θα ανακοινωθούν τις επόμενες ημέρες από το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης.

Ο Στέλιος Πέτσας αναφερόμενος στην εκταμίευση των χρημάτων για την κάλυψη των αναγκών με την λήψη μέτρων, τόνισε ότι υπάρχει η δυνατότητα να εκταμιευθούν τα απαραίτητα κονδύλια από το Ταμείο Ανάκαμψης.

Αναφορικά με τα μέτρα για τον περιορισμό της διασποράς του κορονοϊού, ο κυβερνητικός εκπρόσωπος είπε πως θα ληφθούν όλα όσα κριθούν αναγκαία για τον περιορισμό και την περιχαράκωση των εστιών, ενώ υποστήριξε πως μετά την επιτυχημένη αντίδραση στο πρώτο κύμα της πανδημίας, υπήρξε μια γενικότερη χαλάρωση κυρίως στους νέους, αλλά όχι μόνο, ενώ εκτίμησε ότι το άνοιγμα του τουρισμού δεν επιβάρυνε ιδιαίτερα την κατάσταση.

Ο κ. Πέτσας ανέφερε ακόμη ότι η Ελλάδα εξακολουθεί να είναι παράδειγμα προς μίμηση στον τρόπο αντιμετώπισης της πανδημίας, και παρέθεσε συγκριτικά στοιχεία με τα κρούσματα που καταγράφονται σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες.
Άνοιγμα σχολείων στις 7 Σεπτεμβρίου: Τα 2 σενάρια

Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος αναφέρθηκε και στη νέα σχολική χρονιά λέγοντας ότι με βάση τα επιδημιολογικά δεδομένα, τα σχολεία θα ανοίξουν στις 7 Σεπτεμβρίου.

Διευκρίνισε, όμως, ότι αυτή τη στιγμή υπάρχουν δύο σενάρια για τη λειτουργία τους. Είτε με εκ περιτροπής λειτουργία, είτε με καθολική λειτουργία και αυξημένα μέτρα προστασίας, όπως π.χ. η χρήση μάσκας. Πάντως πρόσθεσε ότι οι τελικές αποφάσεις θα ληφθούν μετά την στάθμιση των επιδημιολογικών δεδομένων από τους ειδικούς οι οποίοι και θα κάνουν τις εισηγήσεις τους.

Να σταθμίσει η γερμανική προεδρία τα δεδομένα για Τουρκία

Αναφερόμενος στις εξελίξεις με την Τουρκία και τη συζήτηση στην ΕΕ για το ενδεχόμενο κυρώσεων σε βάρος της Τουρκίας, ο κ. Πέτσας τόνισε ότι από την πρώτη στιγμή και μετά από πρόταση του προέδρου της Κύπρου, η σχετική συζήτηση θα γίνει στη Σύνοδο Κορυφής στο τέλος Σεπτεμβρίου. Ο κ. Πέτσας αναφέρθηκε και στη στάση της Γερμανίας η οποία φέρεται να μην συμφωνεί και να αντιδρά στην επιβολή κυρώσεων, και είπε ότι η γερμανική προεδρία θα πρέπει να σταθμίσει τα δεδομένα και τον τρόπο με τον οποίο θα πρέπει να αντιμετωπιστεί η τουρκική προκλητικότητα.

Τέλος ο κ. Πέτσας είπε ότι αν και η έκθεση της ΔΕΘ δεν θα πραγματοποιηθεί, ο Πρωθυπουργός με βάση τη Θεσσαλονίκη, θα κάνει όπως είχε υποσχεθεί προεκλογικά, δηλαδή έναν απολογισμό των όσων έχει υλοποιήσει η κυβέρνηση από το πρόγραμμα της και θα ανακοινώσει ένα νέο πακέτο μέτρων με μειώσεις φόρων και εισφορών.

Αλλάζει άρον-άρον το πρόγραμμα «Συν-Εργασία»ενώπιον του κινδύνου να ξεκινήσουν μαζικές απολύσεις από τις 16 Ιουλίου

Αλλαγές στο πρόγραμμα «Συν-Εργασία» ανακοινώνει μέσα στην εβδομάδα το υπουργείο Εργασίας, καθώς διαπιστώνει ότι,

μέσα σε 15 μέρες που είναι σε εφαρμογή έχει βαλτώσει, αφού ελάχιστες επιχειρήσεις το έχουν επιλέξει.

Μέχρι τώρα έχουν ενταχθεί περίπου 3.000 επιχειρήσεις, με τις αιτήσεις να αφορούν περίπου 30.000 εργαζόμενους,

αριθμοί που είναι απογοητευτικοί, σε σχέση με τις προσδοκίες της κυβέρνησης.

Οι αιτίες αναζητούνται στο κόστος των εισφορών που παραμένουν σε υψηλά επίπεδα, ήτοι στο 100% των κανονικών αποδοχών,

αλλά και στην απουσία λεπτομερειών στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

Σημειώνεται ότι στις 15η Ιουλίου λήγει η περίοδος προστασίας της απασχόλησης για τους εκατοντάσες χιλιάδες εργαζόμενους,

που ήταν σε αναστολή εργασίας, μέχρι την 31η Μαίου και από τις 16 Ιουλίου ξεκινούν οι μαζικές απολύσεις.

Σύμφωνα με το πρόγραμμα, οι εργαζόμενοι σε όλες τις επιχειρήσεις μπορούν να τεθούν στο νέο καθεστώς της «Συν-Εργασίας»,

που ισχύει για το 4μηνο από 15 Ιουνίου έως 15 Οκτωβρίου. Όσοι ενταχθούν στο σύστημα αυτό, θα εργάζονται με μειωμένο

έως 50% χρόνο απασχόλησης και θα λαμβάνουν από τον εργοδότη τους το 50% των αμοιβών, ενώ το κράτος θα καταβάλει το 60% του άλλου 50% των αμοιβών.

Συνολικά δηλαδή, ο εργαζόμενος για μισό χρόνο εργασίας, θα λαμβάνει το 80% των αμοιβών του.

Η μείωση των αμοιβών θα επηρεάζει αντίστοιχα τα το επίδομα αδείας αλλά και το δώρο των Χριστουγέννων.

Στο διάστημα που ο εργαζόμενος είναι στη «Συν-Εργασία», δεν θα μπορεί να απολυθεί.

Όμως, ο εργοδότης, δεν δεσμεύεται να μην απολύσει άλλους εργαζόμενους, που δεν μπήκαν στη «Συν-Εργασία».

Οι εισφορές

Το πρόβλημα όμως για τους εργοδότες είναι οι εισφορές οι οποίες παραμένουν σε υψηλά επίπεδα.

Δηλαδή, ενώ οι αμοιβές που καταβάλει ο εργοδότης είναι μειωμένες κατά 50% και για μισό χρόνο εργασίας,

οι εισφορές θα είναι στο 100% των κανονικών αμοιβών.

Εξαίρεση αποτελούν οι 45 μέρες από τις 15 Ιουνίου έως και τις 31 Ιουλίου που οι εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές

που αντιστοιχούν στο χρόνο κατά τον οποίο οι εργαζόμενοι δεν απασχολούνται, καταβάλλονται από τον κρατικό προϋπολογισμό κατά ποσοστό 60%.

Αυτό σημαίνει ότι μειώνεται το κόστος των εισφορών για τον εργοδότη κατά 30% σε σχέση με το 100%,

το οποίο όμως θεωρούν ότι, δεν αποτελεί κίνητρο για την ένταξη στο μηχανισμό «Συν-Εργασία».

Με την προωθούμενη αλλαγή, σχεδιάζεται όπως το κράτος να αναλάβει την επιδότηση του 50% των εισφορών

που βαρύνει τον εργοδότη, ώστε να είναι αναλογικές με χρόνο εργασίας του υπαλλήλου και τις αμοιβές που εισπράττει, από τον εργοδότη.

Ωστόσο, η αύξηση της επιδότησης των εισφορών, κοστίζει ακριβά στον προϋπολογισμό.

Μόνο για το διάστημα από τις 15 Ιουνίου μέχρι και τις 31 Ιουλίου υπολογίζεται ότι θα κοστίσει 192 εκατ. ευρώ. Δηλαδή κοστίζει περίπου 130 εκατ.

ευρώ τον μήνα, που σημαίνει ότι για ένα τετράμηνο που ισχύει η «Συν-Εργασία», το δημοσιονομικό κόστος θα υπερβεί τα 500 εκατ. ευρώ.

Σύμφωνα με πληροφορίες το επιπλέον ποσό θα καλυφθεί από πόρους του προγράμματος SURE, οι οποίο αναμένονται μέσα στον Ιούλιο.

Η διαχείριση του χρόνου

Ένα άλλο πρόβλημα του προγράμματος «Συν-Εργασία» είναι η διευθέτηση του χρόνου απασχόλησης των εργαζόμενων που εντάσσονται σε αυτό. Παράδειγμα, η μείωση του χρόνου απασχόλησης αφορά σε ώρες απασχόλησης ή σε ημέρες απασχόλησης; Είναι κάτι που δεν έχει διευκρινιστεί.

Δηλαδή υπάρχει ασάφεια στην υπουργική απόφαση εάν ο εργοδότης θα ζητεί από τον εργαζόμενο να δουλεύει 8ωρο για 15 μέρες τον μήνα, ή από 8ωρο θα του υποδείξει να εργάζεται 4ωρο; Επίσης, θα εργάζεται με κανονικό ωράριο μία μέρα και την επόμενη όχι ή θα εργάζεται για μία εβδομάδα και την επόμενη θα απουσιάζει;

Όλες αυτές οι λεπτομέρειες, θα πρέπει να αποτυπώνονται και στην ΕΡΓΑΝΗ, και όπως τονίζουν εργατολόγοι και λογιστές δεν είναι εύκολο, καθώς δεν έχουν εκδοθεί οδηγίες.

sofokleousin.gr

Νέα ευκαιρία για τη ρύθμιση των χρεών προς τα Ασφαλιστικά Ταμεία σε 120 δόσεις παρέχει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας για το νέο ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό σύστημα.

Αιτία είναι οι δεκάδες χιλιάδες οφειλέτες των Ταμείων οι οποίοι βρέθηκαν εκτός ρύθμισης, των 120 δόσεων λόγω αδυναμίας πληρωμής των δόσεων και κάποιους οι οποίοι πετάχτηκαν εκτός για τυπικούς λόγους.

Η προθεσμία που έχουν για την επανένταξη στη ρύθμιση είναι η 31η Μαρτίου 2020.

Ωστόσο οι όροι είναι αυστηροί, καθώς για να επανενταχθεί κάποιος στη ρύθμιση, θα πρέπει να καταβάλει όλες τις δόσεις που δεν πλήρωσε, από την ημερομηνία που βγήκε από την αρχική ρύθμιση, καθώς και τυχόν νέες τρέχουσες οφειλές, που έχουν δημιουργηθεί στο μεταξύ διάστημα.

Δηλαδή αν έχασε τη ρύθμιση των 120 δόσεων τον Σεπτέμβριο του 2019, θα πρέπει να πληρώσει τις εισφορές των μηνών από τον Σεπτέμβριο του 2019 μέχρι και τον Μάρτιο του 2020. Επίσης αν έχει απλήρωτες εισφορές για τους τρέχοντες μήνες, θα πρέπει επίσης να τις καταβάλει.

Η ρύθμιση αφορά τους χιλιάδες οφειλέτες του ΕΦΚΑ, οι οποίοι εντάχθηκαν στη ρύθμιση των 120 δόσεων, για τα χρέη που είχαν μέχρι 31-12-2018, αλλά στη συνέχεια την απώλεσαν, επειδή δεν μπόρεσαν να ανταποκριθούν στην πληρωμή των δόσεων.
Αξίζει να σημειωθεί ότι μέχρι το τέλος του περασμένου Σεπτεμβρίου, είχαν βρεθεί εκτός ρύθμισης πάνω από 22.000 οφειλέτες του ΕΦΚΑ και μάλιστα σε λίγους μήνες, καθώς η ρύθμιση των 120 δόσεων ξεκίνησε να εφαρμόζεται από τα τέλη Μαΐου του 2029.

Η διάταξη του νομοσχεδίου

Ειδικότερα η διάταξη που έχει ενταχθεί στο άρθρο 12 του νομοσχεδίου είναι η ακόλουθη: «3. Οι οφειλέτες που απώλεσαν ανυπαίτια τη ρύθμιση των άρθρων 2, 3, 4 και 5 του ν. 4611/2019, στην οποία είχαν ενταχθεί, δύνανται να επανενταχθούν σ' αυτή μέχρι την 31η Μαρτίου 2020, υπό την προϋπόθεση καταβολής του συνόλου των δόσεων της ρύθμισης που έχουν καταστεί απαιτητές, καθώς και νέων βεβαιωμένων, εκτός ρύθμισης οφειλών. Η αίτηση νια την επανένταξη στη ρύθμιση θα υποβάλλεται από τον οφειλέτη στις αρμόδιες υπηρεσίες του ΚΕΑΟ.»

Ποιούς αφορά

Αναλυτικότερα, οι οφειλέτες που αναφέρονται στα άρθρα 2, 3, 4 και 5 του ν. 4611/2019 και αφορά η διάταξη του νομοσχεδίου είναι οι ακόλουθοι:

Οφειλές μη μισθωτών: Το σύνολο των οφειλών των μη μισθωτών ασφαλισμένων, που δημιουργήθηκαν έως και 31.12.2018, με τις πάσης φύσεως προσαυξήσεις, πρόσθετα τέλη και τόκους λόγω μη εμπρόθεσμης καταβολής.

Οφειλές προς Ο.Γ.Α.: Το σύνολο των οφειλών των ασφαλισμένων προς Ο.Γ.Α., που δημιουργήθηκαν έως και 31.12.2018, με τις πάσης φύσεως προσαυξήσεις, πρόσθετα τέλη και τόκους λόγω μη εμπρόθεσμης καταβολής.

Οφειλές εργοδοτών:  Το σύνολο των οφειλών των εργοδοτών από την απασχόληση εργαζομένων, που δημιουργήθηκαν έως και 31.12.2018, συμπεριλαμβανομένων των πάσης φύσεως προσαυξήσεων, πρόσθετων τελών και τόκων λόγω μη εμπρόθεσμης καταβολής.

Οφειλές από αχρεωστήτως καταβληθείσες παροχές: Οφειλές από κάθε είδους παροχές που καταβλήθηκαν αχρεωστήτως σε ασφαλισμένο ή συνταξιούχο έως και 31.12.2018 δύναται να υπαχθούν στη ρύθμιση, εφόσον δεν έχει εκδοθεί καταδικαστική απόφαση ποινικού δικαστηρίου σε βάρος του οφειλέτη λόγω των οφειλών αυτών.

Πριν από το Πάσχα η κυβέρνηση σχεδιάζει να αποκαλύψει το σχέδιο της νέας ρύθμισης για την εξόφληση των ληξιπρόθεσμων οφειλών προς την εφορία. Στο υπουργείο Οικονομικών γράφουν - σβήνουν τα κριτήρια και τις προϋποθέσεις υπαγωγής στη νέα ρύθμιση, η οποία θα είναι έκτακτη και θα έχει περιορισμένο χρόνο ζωής, αφού από τη στιγμή που θα ενεργοποιηθεί η ηλεκτρονική πλατφόρμα για τις αιτήσεις οι φορολογούμενοι θα έχουν προθεσμία τριών μηνών να αποφασίσουν εάν θα ενταχθούν ή όχι.

Από 200 έως 4.690 ευρώ κυμαίνεται το ετήσιο όφελος για 250.000 ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες από τις νέες εισφορές ΕΦΚΑ που έρχονται το 2019. Το νομοσχέδιο- σκούπα του υπουργείου Εργασίας που κατατίθεται εντός της εβδομάδας στη Βουλή περιλαμβάνει σειρά διατάξεων που αναπροσαρμόζουν συνολικά το σύστημα ασφαλιστικών εισφορών για τους μη μισθωτούς.
Οι νέες εισφορές θα κάνουν πρεμιέρα με τα ειδοποιητήρια του ΕΦΚΑ του Ιανουαρίου 2019, τα οποία θα εμφανιστούν τον Φεβρουάριο και θα είναι πληρωτέα έως τέλη Φεβρουαρίου.

Μεταξύ άλλων προβλέπεται μείωση εισφορών για ελεύθερους επαγγελματίες, αλλάζοντας το βασικό ασφάλιστρο της κύριας σύνταξης από 20% σε 13,33% επί του ασφαλιστέου εισοδήματος, μείωση των μεταβατικών ασφαλίστρων και για τους νέους επιστήμονες που έχουν έως 5 έτη δραστηριότητας, μείωση εισφορών αγροτών, επεμβαίνοντας στο άρθρο 40 του νόμου Κατρούγκαλου τροποποιώντας το άρθρο 2 ώστε το ασφάλιστρο της κύριας σύνταξης των αγροτών του πρώην ΟΓΑ να ακολουθήσει νέα μεταβατική περίοδο ώστε να συγκλίνει στο 13,3% και όχι στο 20%.

Επίσης προβλέπει νέες εισφορές επικούρησης και εφάπαξ για περίπου 200.000 μη μισθωτούς και διατήρηση των κλιμακωτών εκπτώσεων 50%- 50% ανάλογα με το εισόδημα, οι οποίες προβλέπονται στο άρθρο 98 του νόμου Κατρούγκαλου για τη μεταβατική περίοδο έως και 31/12/2020 όπως εφαρμόζονται σήμερα.

Πηγή: Έθνος

Η Διοίκηση του ΕΦΚΑ ενημερώνει ότι από σήμερα 2/11/2018 είναι αναρτημένα τα ειδοποιητήρια των διαφορών ασφαλιστικής κατηγορίας για τους Νέους Ασφαλισμένους στον ηλεκτρονικό προσωπικό φάκελο του κάθε ασφαλισμένου στην ιστοσελίδα του τέως Ταμείου www.tsay.gr.

Το διάστημα που αφορούν είναι το Α΄ εξάμηνο του 2014 και ημερομηνία λήξης των πληρωμών τους είναι η 30/11/2018.