Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στον δήμο Αλεξάνδρειας γνωστοποίησε την Τρίτη το μεσημέρι το Σωματείο Καθαριστριών Σχολείων Ημαθίας. Στην συνέντευξη τύπου που παραχώρησαν στο Εργατικό Κέντρο Βέροιας, παρουσία του προέδρου Δημήτρη Ταχματζίδη, τόνισαν ότι τρία είναι τα θέματα που δεν τηρούνται από τον δήμο Αλεξάνδρειας, παρά τη νομοθεσία που τα προβλέπει (στο βίντεο η συνέντευξη τύπου).

Συγκεκριμένα: 

Οι συμβάσεις εργασίας: Όπως τόνισαν, οι συμβάσεις εργασίας που έπρεπε να υπογραφούν πριν την έναρξη της σχολικής χρονιάς, σύμφωνα με το νόμο, ήταν διάρκειας δυο ετών. Παρότι όλοι οι δήμοι υπέγραψαν διετείς συμβάσεις, στον δήμο Αλεξάνδρειας οι συμβάσεις είναι μόνο για ένα έτος.

Τα δεδουλευμένα του Σεπτέμβρη: Τονίστηκε ενώ η χρηματοδότηση στους δήμους είναι για δέκα μήνες και αυτές έπιασαν δουλειά από τον Σεπτέμβρη, η σύμβαση που υπέγραψαν είναι από τον επόμενο μήνα, τον Οκτώβρη. Κατά συνέπεια, δεν μπορούν να λάβουν τα δεδουλευμένα του Σεπτεμβρίου.

Είδη ατομικής προστασίας: Σύμφωνα με το νόμο, οι δήμοι είναι υποχρεωμένοι να παράσχουν στις καθαρίστριες των σχολείων ορισμένα είδη ατομικής προστασίας, όπως φρέσκο γάλα, παπούτσια, αδιάβροχα, γάντια, πανωφόρι κ.α. Αυτή την υποχρέωση ο δήμος Αλεξάνδρειας δεν την τήρησε.

Όπως είπε ο κ. Ταχματζίδης, το Σωματείο ζήτησε τριμερή επιτροπή από την Επιθεώρηση Εργασίας (εργαζόμενοι, εργοδότης, επιθεώρηση εργασίας) και αν οι διαφορές δεν ξεπεραστούν εκεί, τότε το Σωματείο θα προσφύγει στην δικαιοσύνη.

Στην συνέντευξη τύπου, παραβρέθηκαν τα μέλη του Σωματείου Φιλιώ Ανβάρ, Ευφροσύνη Ασβεστά και Δήμητρα Ανδρεοπούλου.

πηγη: pliroforiodotis.gr

α.Να έχει την Ελληνική ιθαγένεια. 

β.Να έχει συμπληρώσει το 23ον έτος της ηλικίας του και να μη υπερβαίνει το 60ο      «’Υδρονομεύς δύναται να εκλεγή και ο άγων ηλικία ν μέχρι του 65ου έτους, κατόπιν αποφάσεως ειδικώς ητιολογημένης.»

  γ. Να γνωρίζει ανάγνωση και γραφή. 

α . Αντίγραφο Δελτίου Αστυνομικής Ταυτότητας

β . Υπεύθυνη Δήλωση του Ν. 1599/1986 που να αναφέρεται η γνώση ανάγνωσης και γραφής καθώς και ότι πληρούν τις προϋποθέσεις για πρόσληψη στο Δημόσιο.

α. Οι καταδικασθέντες σε ποινή συνεπαγόμενη κατά νόμο στέρηση της ικανότητος του διορισμού ως δημοσίου υπαλλήλου, εφ' όσον διαρκεί η στέρηση αυτή. 

α)Πιστοποιητικό του οικείου δημάρχου (ή προέδρου κοινότητος) περί της εγγραφής του υποψηφίου στο μητρώο. Στο πιστοποιητικό πρέπει να φαίνεται και η χρονολογία της γεννήσεως. 

β)Αντίγραφο του δελτίου ποινικού μητρώου των υποψηφίων, εκδιδόμενο ένα μήνα κατ' ανώτατον όριο προ της αιτήσεως προς διορισμό. 

α. Η επιτήρηση της κανονικής ροής των αρδευτικών υδάτων και η διανομή αυτών κατά τον ισχύοντα κανονισμό αρδεύσεως.

β. Η επιμέλεια της καλής συλλογής και διοχετεύσεως των αρδευτικών υδάτων και η επιτήρηση της ροής αυτών στους αρδευτικούς αύλακας, μέχρι της, εις έκαστο αρδευόμενο κτήμα, εκχύσεως τους. 

γ. Η φύλαξη και η προστασία των πάσης φύσεως αρδευτικών έργων και η επιμέλεια της καλής  συντήρησής τους. 

δ. Ο έλεγχος της εφαρμογής των υπό των αρμοδίων αρχών ή συμβουλίων ή επιτροπών εκδιδομένων διατάξεων, που αφορούν την διανομή των αρδευτικών υδάτων ή την εκτέλεση ή συντήρηση αρδευτικών έργων ή την καθαριότητα και υγιεινή των υδάτων. 

ε. Η βεβαίωση και η καταγγελία των περί τα άνω αντικείμενα αδικημάτων. 

στ. Η άμεσος γνωστοποίηση εις την αρμόδια Τοπική Επιτροπή Άρδευσης παντός αγροτικού αδικήματος, το οποίο υπέπεσε στην αντίληψή τους. 

ζ. Η φύλαξις των παρά τας όχθας των αυλάκων ή εις μικράν από τούτων απόσταση κειμένων αγροτικών κτημάτων, δι' ά κέκτηνται αρμοδιότητας και υπέχουν ευθύνες ως και οι αγροφύλακες.

η. Τα καθήκοντα που αναφέρονται στο άρθρο 10 του Κανονισμού Άρδευσης Δήμου Αλεξάνδρειας.

ΔΗΜΟΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΕΙΑΣ
ΣΧΟΛΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ &
ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΕΙΑΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σχετικά με το θέμα των συμβάσεων μίσθωσης έργου με τους αναδόχους καθαριστές/καθαρίστριες των σχολικών μονάδων της Πρωτοβάθμιας & Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που έχει προκύψει μετά απο δημοσίευμα τοπικού ειδησεογραφικού site ενημερώνουμε τους πολίτες ότι:
1. Με την Αρίθμ 33/2006 Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (Π.Υ.Σ 33/2006 ΦΕΚ 280/2006 Α) αποφασίστηκε η αναστολή διορισμών και προσλήψεων στο Δημόσιο Τομέα.

2. Στις 12/6/2018 δημοσιεύτηκε ο Ν.4547 (ΦΕΚ102 Α) όπου σύμφωνα με το άρθρο 115 αναφέρεται ότι: «Μέχρι τη λήξη της ισχύος της Π.Υ.Σ. 33/2006, ο καθαρισμός των σχολείων της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, όταν οι ανάγκες τους δεν καλύπτονται από το προσωπικό καθαριότητας που υπηρετεί σε οργανικές θέσεις, μπορεί να ανατίθεται σε καθαριστές -καθαρίστριες με συμβάσεις μίσθωσης έργου, διάρκειας δύο (2)διδακτικών ετών.»

3. Η διαδικασία πρόσληψης των καθαριστών/καθαριστριών για τα σχολεία των Δήμων όλης της Επικράτειας , εκκινείται όταν καθοριστεί με Υπουργική Απόφαση ο φορέας χρηματοδότησης που τα τελευταία χρόνια είναι το Ίδρυμα Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης (Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ).

4. Στις 28/8/2018 με το Αρ.Πρωτ. 604/155/28980 έγγραφο του Ιδρύματος Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης ( Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ ) πρός τις Σχολικές Επιτροπές Α/βάθμιας και Β/βάθμιας Εκπαίδευσης των Δήμων Επικράτειας, μας ενημερώνει ότι η αρμοδιότητα για την πρόσληψη των καθαριστών/καθαριστριών παραμένει για τα δύο ακόμη διδακτικά έτη (2018-2019) στο Υπουργείο Παιδείας και αναμένεται η έκδοση της Υπουργικής Απόφασης για τον ορισμό του Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ ώς συμβαλλόμενου μέρους για τη χρηματοδότηση των Σχολικών Επιτροπών.

5. Στις 3/9/2018 δημοσιεύται στο ΦΕΚ 3794/2018 τεύχος Β η αρίθμ.140251/Γ4 απόφαση του Υπουργού Παιδείας σύμφωνα με την οποία ορίζεται το Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ ως συμβαλλόμενο μέρος για την χρηματοδότηση των Σχολικών Επιτροπών για την σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου.

6. Στις 4/9/2018 με το Αρ.Πρωτ.604/159/29464 έγγραφο του Ιδρύματος Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης (Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ) προς τις Σχολικές Επιτροπές των Δήμων Επικράτειας ενημερώνονται οι Σχολικές Επιτροπές για την διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσουν για τη σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου και μεταξύ άλλων αναφέρονται και τα κάτωθι:
α) ο καθαρισμός των σχολείων της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, όταν οι ανάγκες τους δεν καλύπτονται από το προσωπικό καθαριότητας που υπηρετεί σε οργανικές θέσεις, μπορεί να ανατίθεται σε καθαριστές-καθαρίστριες με συμβάσεις μίσθωσης έργου, διάρκειας δύο (2) διδακτικών ετών.
β) το αιτούμενο ποσό χρηματοδότησης για το σχολικό έτος 2018-2019 το οποίο θα συμπεριληφθεί στη μεταξύ μας σύμβαση,θα κυμανθεί ΑΥΣΤΗΡΑ στο εγκεκριμένο ποσό του 2017-2018, προσαυξημένο σύμφωνα με την τροποποίηση του ύψους αμοιβής των καθαριστών-στριών των σχολείων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης που συνδέονται με το Δημόσιο με σύμβαση μίσθωσης έργου ΚΥΑ 7867/1-9-2017 (ΦΕΚ 3083/2017 Β)

7. Με την υπ.αρίθμ. 7867/6-9-2017 Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ 3083/2017 Β) καθορίζεται το ύψος της αμοιβής των καθαριστών/καθαριστριών των σχολείων σε 2230,04 ευρώ κατά διδακτικό έτος (10 μήνες) εφόσον το σχολείο λειτουργεί με έξι (6) αίθουσες διδασκαλίας.

8. Στις 7/9/2018 συνεδριάζει εκτάκτως η Σχολική Επιτροπή Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης με θέμα: «Α)Προκήρυξη των θέσεων καθαριστριών των σχολικών μονάδων Α/θμιας Εκπ/σης Δήμου Αλεξάνδρειας με ΣΜΕ & Β) Συγκρότηση και ορισμός 3μελούς Επιτροπής για την επιλογή των θέσεων καθαριστριών των σχολικών μονάδων Α/θμιας Εκπ/σης Δήμου Αλεξάνδρειας για το διδακτικό έτος 2018-2019.» όπου ΟΜΟΦΩΝΑ αποφασίστηκε:
Α) η πρόσληψη καθαριστριών με σύμβαση μίσθωσης έργου για 46 σχολικές μονάδες
Β) η έκδοση πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την πρόσληψη των καθαριστριών με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά
Γ) η τοιχοκόλληση της πρόσκλησης στις Σχολικές Μονάδες, στο Δημοτικό Κατάστημα, στο site του Δήμου και η κατάθεση των δικαιολογητικών απο 11/9/2018 εώς και 17/9/2018
Δ) ο ορισμός της τριμελούς επιτροπής επιλογής καθαριστριών.

9. Στις 21/9/2018 συνεδριάζει εκτάκτως η Σχολική Επιτροπή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης με θέμα: «Α) Προκήρυξη των θέσεων καθαριστριών των σχολικών μονάδων Β/θμιας Εκπ/σης Δήμου Αλεξάνδρειας με ΣΜΕ & Β) Συγκρότηση και ορισμός 3μελούς Επιτροπής για την επιλογή των θέσεων καθαριστριών των σχολικών μονάδων Β/θμιας Εκπ/σης Δήμου Αλεξάνδρειας για το διδακτικό έτος 2018-2019.» όπου ΟΜΟΦΩΝΑ αποφασίστηκε:
Α) η πρόσληψη καθαριστριών με σύμβαση μίσθωσης έργου για 7 σχολικές μονάδες
Β) η έκδοση πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την πρόσληψη των καθαριστριών με τα απαιτούμενα διακιολογητικά
Γ) η τοιχοκόλληση της πρόσκλησης στις Σχολικές Μονάδες, στο Δημοτικό Κατάστημα, στο site του Δήμου και η κατάθεση των δικαιολογητικών απο 24/9/2018 εώς και 26/9/2018
Δ) ο ορισμός της τριμελούς επιτροπής επιλογής καθαριστριών.

10. Με τις αριθμ. 43/2018 και 26/2018 αποφάσεις των σχολικών επιτροπών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης αντίστοιχα, αποφασίστηκε ΟΜΟΦΩΝΑ η πρόσληψη των καθαριστριών των οποίων η σύμβαση ορίστηκε με έναρξη απο 1/10/2018 εώς και 30-6-2019.

Από τα ανωτέρω στοιχεία, τα οποία είναι στη διάθεση κάθε ενδιαφερόμενου, προκύπτουν αυτονόητα τα εξής συμπεράσματα:

1. Η σύμβαση μίσθωσης έργου με τις καθαρίστριες θα μπορούμε να συναφθεί απο τις 1/9/2018 και όχι απο τις 1/10/2018 μόνο εφόσον η Υπουργική Απόφασή ορισμού του Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ ώς φορέα χρηματοδότησης θα είχε εκδοθεί στα τέλη Ιουλίου του 2018 ώστε η ενημέρωση που έλαβε χώρα απο το Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ προς τις Σχολικές Επιτροπές τον Σεπτέμβριο 2018 για την εκκίνηση της διαδικασίας πρόσληψης αυτών, θα ήτο στις αρχές του Αυγούστου 2018 ώστε να γίνουν έγκαιρα όλες οι απαραίτητες διοικητικές διαδικασίες όπως αυτές περιγράφηκαν παραπάνω.

2. Όσον αφορά την αναφορά των 10 μηνών, δηλαδή ενός διδακτικού έτους της ΚΥΑ 7867/6-9-2017 (ΦΕΚ 3083/2017 Β), αυτή έχει ώς σκοπό να καθορίσει το ύψος της αμοιβής βάζοντας ώς βάση των αριθμό των αιθουσών. Συνεπώς καθορίζει το ύψος της αμοιβής για κάποια καθαρίστρια που μπορεί να είναι αυξημένο ή μειωμένο ανάλογα με τις αίθουσες του σχολείου και όχι την διάρκεια της σύμβασης.

Ιστορικό σύναψης συμβάσεων μίσθωσης έργου προηγούμενων ετών Σχολικής Επιτροπής Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης:
Διδακτικό έτος 2014-2015: Σύμβαση απο 1/9/2014 εώς 30/6/2015 - Πρόεδρος κ. Γρηγόριος Στεργιόπουλος
Διδακτικό έτος 2015-2016: Σύμβαση απο 1/10/2015 εώς 30/6/2016 - Πρόεδρος κ. Μόσχος Κυτούδης
Διδακτικό έτος 2016-2017: Σύμβαση απο 1/10/2016 εώς 30/6/2017 - Πρόεδρος κ. Μόσχος Κυτούδης
Διδακτικό έτος 2017-2018: Σύμβαση απο 1/10/2017 εώς 30/6/2018 - Πρόεδρος κ. Μόσχος Κυτούδης
Διδακτικό έτος 2018-2019: Σύμβαση απο 1/10/2018 εώς 30/6/2019 - Πρόεδρος κ. Στέφανος Γκιουρτζής
Ιστορικό σύναψης συμβάσεων μίσθωσης έργου προηγούμενων ετών Σχολικής Επιτροπής Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης:
Διδακτικό έτος 2014-2015: Σύμβαση απο 1/9/2014 εώς 30/6/2015 - Πρόεδρος κ. Δημήτριος Συρόπουλος
Διδακτικό έτος 2015-2016: Σύμβαση απο 1/10/2015 εώς 30/6/2016 - Πρόεδρος κ. Δημήτριος Συρόπουλος
Διδακτικό έτος 2016-2017: Σύμβαση απο 1/10/2016 εώς 30/6/2017 - Πρόεδρος κ. Δημήτριος Συρόπουλος
Διδακτικό έτος 2017-2018: Σύμβαση απο 1/10/2017 εώς 30/6/2018 - Πρόεδρος κ. Δημήτριος Συρόπουλος
Διδακτικό έτος 2018-2019: Σύμβαση απο 1/10/2018 εώς 30/6/2019 - Πρόεδρος κ. Στέφανος Γκιουρτζής
Όσον αφορά την δυνατότητα που δόθηκε με το άρθρο 115 του Ν.4547 για τη σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου για δύο διδακτικά έτη, οι δύο Σχολικές Επιτροπές στις αποφάσεις τους έλαβαν υπόψιν ότι:

α) ο προσδιορισμός “ενιαία” κατάρτιση αναφέρεται στο ενιαίο πλαίσιο κατά το χρονικό διάστημα ισχύος της τροπολογίας και όχι στο τύπο και στη διάρκεια της σύμβασης και
β) αυτό θα αναιρούσε ένα απο τα βασικά δικαιολογητικά πρόσληψης που είναι η βεβαίωση καλής εκτέλεσης καθηκόντων απο τον Διευθυντή του σχολείου και θα αφορούσε τις υπηρεσίες που παρασχέθηκαν για το διδακτικό έτος 2018-2019 και θα δέσμευε την επιτροπή για τη συνέχιση με την ίδια καθαρίστρια και το επόμενο διδακτικό έτος 2019-2020 σε περίπτωση αρνητικής εισήγησης του Διευθυντή.

Για το διδακτικό έτος 2019-2020 είναι ήδη ορισμένη η διαδικασία πρόσληψης όπως αναφέρεται στο από 4/9/2018 με Αρ.Πρωτ.604/159/29464 έγγραφο του Ιδρύματος Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης (Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ).

Ώς εκ τούτου για το διδακτικό έτος 2019-2020 δίδεται η δυνατότητα όλες οι απαιτούμενες διοικητικές διαδικασίες να γίνουν έγκαιρα και να συναφθούν οι συμβάσεις απο τις 1/9/2019 εφόσον διασφαλιστεί έγκαιρα και η απαιτούμενη χρηματοδότηση.

Κρίσιμο σημείο που πρεπεί να αναφερθεί και μπορούν να το επιβεβαιώσουν οι προκάτοχοί μου, είναι ότι η ροή της χρηματοδότησης απο το Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ δεν γίνεται σε μηνιαία βάση αλλά συνήθως ανά τρίμηνο.

Το ποσό που αποστέλεται κάθε φορά, αφορά αποκλειστικά τους μήνες εργασίας για τους οποίους έχει παράσχει τις υπηρεσίες του ο κάθε εργαζόμενος. Παρόλα αυτά, οι Σχολικές Επιτροπές καταβάλουν στο ακέραιο έμπρόθεσμα τη μισθοδοσία των καθαριστριών κάθε μήνα.

Σε καμία περίπτωση δεν θα επιτρέπαμε αλλά και ούτε θα επιτρέψουμε να χαθούν χρήματα που αφορούν την καθαριότητα των Σχολικών μας Μονάδων απο αναίτιες καθυστερήσεις.

Επίσης θα ήθελα να ενημερώσω όλους τους πολίτες του Δήμου, ότι απο την πρώτη στιγμή που ανέλαβα την Διοίκηση των δύο Σχολικών Επιτροπών, επιθυμία τόσο δική μου αλλά και όλων των μελών των δύο Διοικητικών Συμβουλίων, όπως αυτές αποτυπώνονται σε κάθε συνεδρίαση που αφορά την πρόσληψη των καθαριστριών στον ευαίσθητο τομέα της σχολικής κοινότητας είναι ή εγκαιρη κάθε φορά πρόσληψη αυτών η οποία όμως εξαρτάται και ορίζεται απο αποφάσεις της Κεντρικής Διοίκησης της χώρας.

Θέση δική μου αλλά και όλης της Δημοτικής Αρχής είναι να δοθεί η δυνατότητα απο το αρμόδιο Υπουργείο η πρόσληψη ΜΟΝΙΜΟΥ προσωπικού για την κάλυψη των αναγκών της καθαριότητας όλων των σχολείων σε όλους τους Δήμους της χώρας, βάζοντας ένα οριστικό τέλος σε μια επίπονη γραφειοκρατική διαδικασία.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΤΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ
ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ & ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΓΚΙΟΥΡΤΖΗΣ

Ενημερωθήκαμε ότι στον Δήμο Αλεξάνδρειας συμβαίνουν γεγονότα που, αν αληθεύει τμήμα αυτών,θα πρέπει να παρέμβει ο εισαγγελέας.

Ερωτάται η Δημοτική Αρχή και πιο συγκεκριμένα ο Δήμαρχος Παναγιώτης Γκυρίνης και ο αρμόδιος Αντιδήμαρχος Στέφανος Δριστάς.

α. Ποιο προσωπικό καθαριότητας καθαρίζει τις σχολικές μονάδες τον μήνα Σεπτέμβριο τα τελευταία τέσσερα χρόνια, αν πληρώνεται για την εργασία αυτού του μήνα και αν υπάρχουν τα αντίστοιχα παραστατικά.

β.Γιατί οι συμβάσεις μεταξύ Δήμου και εργαζομένων υπογράφονται στις αρχές Οκτώβρη και όχι πριν την έναρξη της σχολικής χρονιάς, δηλαδή προ της 1/9.

γ.Ο Δήμος εισπράττει από το Ίδρυμα Νεολαίας και δια βίου μάθησης, που είναι ο αρμόδιος φορέας υλοποίησης, χρήματα για δέκα μήνες ετησίως για κάθε καθαρίστρια και αποδίδει στις καθαρίστριες μισθούς εννέα μηνών. Τα υπόλοιπα επιστρέφονται, αν ναι έχετε τα αντίστοιχα παραστατικά και αν όχι ποιος τα έχει;

δ.Οι οδηγίες του Ιδρύματος Νεολαίας και δια βίου μάθησης με το 604/159/29464 έγγραφο με ημερομηνία 4/9/2018 λένε με σαφήνεια ότι οι συμβάσεις μίσθωσης έργου καθαρισμού εφεξής καταρτίζονται ενιαία με διάρκεια δύο διδακτικών ετών. Δηλαδή για τα έτη 2018-2019 και 2019-2020. Γιατί ο Δήμος Αλεξάνδρειας παραβίασε την σχετική διάταξη και υπέγραψε συμβάσεις ενός διδακτικού έτους, ενώ οι όμοροι Δήμοι υπέγραψαν για δύο διδακτικά έτη, όπως ο νόμος επέβαλλε;

ε.Οι εργαζόμενοι στον τομέα καθαριότητας δικαιούνται Μέσα Ατομικής Προστασίας και γάλα όπως προκύπτει από το με αριθμό πρωτοκόλλου οικ.4632 έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών. Μάλιστα το αρμόδιο υπουργείο προχώρησε στην αύξηση του κονδυλίου σε 28.000.000 ευρώ για την κάλυψη των αναγκών. Γιατί δεν δίνονται τα όσα δικαιούνται οι εργαζόμενοι και φυσικά που βρίσκεται το σχετικό κονδύλιο που εισπράττεται από τον Δήμο και δεν αποδίδεται στους εργαζόμενους;

Εάν αληθεύει έστω και μέρος των αναφερομένων, παρότι τα στοιχεία που έχουμε στη διάθεσή μας επιβεβαιώνουν το σύνολο, θα είναι προφανές ότι εδώ και χρόνια συστηματικά και ενσυνείδητα εκβιάζονται εργαζόμενοι με φόβητρο την μη επαναπρόσληψη, ότι πιο χυδαίο για χώρα πολιτισμού και εργατικών δικαιωμάτων.

Αν δε τα ποσά που αναφέρονται, παρακρατώνται χωρίς να αποδίδονται στους δικαιούχους-εργαζόμενους και δεν υπάρχει επαρκής αιτιολόγηση για το που πηγαίνουν, φυσικά θα πρόκειται για οικονομικό σκάνδαλο που τον λόγο θα έχει η δικαιοσύνη.

Θέλουμε να πιστεύουμε ότι θα δοθούν άμεσα απαντήσεις, αν υπάρχουν, διαφορετικά θα προχωρήσουμε στα περαιτέρω.

Μιχάλης Χαλκίδης
Υποψήφιος Δήμαρχος
Δήμου Αλεξάνδρειας.

ΟΑΕΔ Κοινωφελής Εργασία 2019 δήμοι – αιτήσεις – αίτηση – oaed.gr: Εντός της ερχόμενης εβδομάδας θα δημοσιοποιηθεί το πολυαναμενόμενο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ, για την πρόσληψη 8.933 νέων υπαλλήλων, μετά την μικρή καθυστέρηση που υπήρξε λόγω των τελικών δοκιμών στο σύστημα υποδοχής των αιτήσεων.

Τα εκτεταμένα tests βρίσκουν την αιτιολογία τους στο ότι οι ιθύνοντες του ΟΑΕΔ αναμένουν χιλιάδες αιτήσεις υποψηφίων, σε ένα από τα μεγαλύτερα προγράμματα κοινωφελούς που έχει εκδοθεί ποτέ.

Σημειώστε:

• Η δράση του ΟΑΕΔ έχει 8μηνη διάρκεια
• Στο πρόγραμμα συμμετέχουν (και) φορείς διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών
• Πραγματοποιείται (προαιρετική) κατάρτιση, σε αδειοδοτημένα από τον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΟΠΠΕΠ) Κέντρα Διά Βίου Μάθησης, με την χορήγηση voucher
• Tο χρονικό διάστημα απασχόλησης των ωφελουμένων δύναται να παραταθεί έως ενάμισι μήνα

Οι ωφελούμενοι, κατόπιν πρόσκλησης του ΟΑΕΔ, καλούνται να υποβάλουν, αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο, μία αίτηση συμμετοχής για την τοποθέτησή τους στις προκηρυσσόμενες θέσεις, για μία ειδικότητα, επιλέγοντας από 1 μέχρι 3 υπηρεσίες τοποθέτησης.

Ο προσωρινός πίνακας αναρτάται στο διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ και ανακοινώνεται η έκδοσή του στον πίνακα ανακοινώσεων του αρμόδιου ΚΠΑ. Κατά των ανωτέρω πινάκων επιτρέπεται η υποβολή, με ηλεκτρονικό μόνο τρόπο, ένστασης μέσα σε αποκλειστική προθεσμία 3 εργάσιμων ημερών.

ΟΑΕΔ Κοινωφελής Εργασία 2019 δήμοι: Πού και πώς θα εργαστούν οι προσληφθέντες

Για το νέο πρόγραμμα, συγκρατήστε τα εξής:

• Οι προσληφθέντες θα τοποθετηθούν σε 56 δήμους και 37 φορείς εποπτείας του υπουργείου Περιβάλλοντος
• Η επιλογή των νέων υπαλλήλων θα γίνει με επτά συγκεκριμένα κριτήρια

Αυτά είναι:

1. Άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
2. Άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς
3. Μακροχρόνια άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
4. Άνεργοι πτυχιούχοι πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα
5. Άνεργοι ηλικίας άνω των 29 ετών, εγγεγραμμένοι στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
6. Εγγεγραμμένοι στα Μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ
7. Άνεργοι δικαιούχοι «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ)».

ΟΑΕΔ Κοινωφελής Εργασία 2019 δήμοι: Τα κριτήρια και η µοριοδότηση

Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής θα έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, που ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες:

• εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
• εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς
• εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
• άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων πτυχιούχων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους
• εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών
• εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ
• εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).

Οι ωφελούμενοι θα μπουν σε Πίνακες Κατάταξης Ανέργων με βάση τα εξής εννέα αντικειμενικά κριτήρια μοριοδότησης:

1. Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες, το οποίο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών.
2. Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας της παραγράφου 5.1 της Δημόσιας Πρόσκλησης, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.
3. Αναπηρία ωφελούμενου σε ποσοστό 50% και άνω.
4. Ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό.
5. Ηλικία.
6. Αριθμός ανήλικων τέκνων.
7. Γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.
8. Εντοπιότητα, βάσει της έδρας της μόνιμης κατοικίας του ωφελούμενου.
9. Ιδιότητα δικαιούχου του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).

Το νέο προσωπικό θα υπογράψει συμβάσεις διάρκειας 8 μηνών στην βάση του νέου κατώτατου μισθού.

ΟΑΕΔ Κοινωφελής Εργασία 2019 δήμοι: Η αίτηση 

Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr), στο πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης, από χρήστες πιστοποιημένους στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες της Διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ, με την εισαγωγή των  κωδικών πρόσβασης (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό).

ΟΑΕΔ Κοινωφελής Εργασία 2019 δήμοι: Η κατανομή των θέσεων

Πρόσληψη προσωπικού Πράξης  "Προώθηση της απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε Κέντρα Υποδοχής και ταυτοποίησης ΤΟΣΚΕΔΠ και Δομές προσωρινής υποδοχής ή φιλοξενίας μέσω Δήμων, Περιφερειών και της υπηρεσίας υποδοχής και ταυτοποίησης του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής -Γ΄Κύκλος  για 2082 θέσεις πλήρους απασχόλησης"

ΑΠΟΦΑΣΗ

Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΕΙΑΣ 

Έχοντας υπόψη: 

1. Τις διατάξεις των άρθρων 58 παρ. 1(δ) , 254 παρ. 1 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ Α.87) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης-Πρόγραμμα Καλλικράτης».

2. Την υπ’ αριθ. Νο 10/2018 Δημόσια Πρόσκληση του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού σε εγγεγραμμένους ανέργους στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, για υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία κατάρτισης του πίνακα κατάταξης ανέργων για την προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα σε  Κέντρα Υποδοχής και ταυτοποίησης ΤΟΣΚΕΔΠ και Δομές προσωρινής υποδοχής ή φιλοξενίας μέσω Δήμων, Περιφερειών κσι της υπηρεσίας υποδοχής και ταυτοποίησης του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής -Γ΄Κύκλος για 2082 θέσεις πλήρους απασχόλησης »

3. Τον Οριστικό Πίνακα με τα Τελικά Αποτελέσματα Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε Κέντρα Υποδοχής και ταυτοποίησης ΤΟΣΚΕΔΠ και Δομές προσωρινής υποδοχής ή φιλοξενίας μέσω Δήμων, Περιφερειών κσι της υπηρεσίας υποδοχής και ταυτοποίησης του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής -Γ΄Κύκλος για 2082 θέσεις πλήρους απασχόλησης”

4. Τα συστατικά σημειώματα θέσεων εργασίας των επιτυχόντων ωφελουμένων που τοποθετούνται στο Δήμο Αλεξάνδρειας.

5. Τον έλεγχο των προβλεπόμενων δικαιολογητικών της Πρόσκλησης, όπως αυτά προβλέπονται στην υπ’ αριθ. Νο 10/2018 Δημόσια Πρόσκληση του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού.

6. Την υπ΄αριθ 75/2715/13-02-2019 απόφαση Δημάρχου Αλεξάνδρειας περί Πρόσληψης προσωπικού Πράξης «Προώθηση της απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε Κέντρα Υποδοχής και ταυτοποίησης ΤΟΣΚΕΔΠ και Δομές προσωρινής υποδοχής ή φιλοξενίας μέσω Δήμων, Περιφερειών κσι της υπηρεσίας υποδοχής και ταυτοποίησης του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής -Γ΄Κύκλος για 2082 θέσεις πλήρους απασχόλησης”

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜE 

Την πρόσληψη των κάτωθι:

Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ

ΓΚΥΡΙΝΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ