Σκοπός της πύλης EURES είναι η παροχή πληροφοριών, συμβουλών και υπηρεσιών πρόσληψης/τοποθέτησης (ανεύρεση κατάλληλων θέσεων εργασίας) προς όφελος των εργαζομένων και των εργοδοτών καθώς και κάθε πολίτη που επιθυμεί να επωφεληθεί από την αρχή της ελεύθερης κυκλοφορίας των προσώπων. Η EURES διαθέτει ένα ανθρώπινο δίκτυο από περισσότερους από 850 συμβούλους EURES, οι οποίοι βρίσκονται σε καθημερινή επαφή με άτομα που αναζητούν εργασία και με εργοδότες σε ολόκληρη την Ευρώπη.
Στις ευρωπαϊκές παραμεθόριες περιοχές η EURES διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο παρέχοντας πληροφορίες και βοήθεια για την επίλυση των προβλημάτων που μπορεί να αντιμετωπίσουν οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες σε σχέση με τις διασυνοριακές μετακινήσεις τους.
Η EURES είναι ένα δίκτυο που δημιουργήθηκε το 1993 για τη συνεργασία μεταξύ της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, των δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης των κρατών μελών του ΕΟΧ (οι χώρες της ΕΕ και η Νορβηγία, Ισλανδία και το Λιχτενστάιν) και των άλλων οργανώσεων εταίρων. Η Ελβετία διαδραματίζει επίσης σημαντικό ρόλο στη συνεργασία αυτή. Η από κοινού αξιοποίηση των πόρων των μελών και των οργανισμών εταίρων της EURES εξασφαλίζει σταθερή βάση για το δίκτυο συνεργασίας ούτως ώστε να παρέχει υψηλού επιπέδου υπηρεσίες στους εργαζόμενους και τους εργοδότες.
Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης
Οι δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης (ΔΥΑ) της Ευρωπαϊκής Ένωσης/Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου παρέχουν υπηρεσίες μέσω ενός δικτύου περισσότερων από 5.000 τοπικών γραφείων απασχόλησης, με προσωπικό που ξεπερνά τις 100.000, στα άτομα που αναζητούν θέσεις εργασίας και στους εργοδότες. Αν και οι ΔΥΑ έχουν διαφορετική διάρθρωση σε κάθε χώρα, όλες τους έχουν το κοινό κύριο καθήκον να συμβάλλουν στην αντιστοίχηση της προσφοράς και της ζήτησης στην αγορά εργασίας μέσω της παροχής πληροφοριών, υπηρεσιών διαμεσολάβησης και ενεργού υποστήριξης.
Το δίκτυο EURES βρίσκεται σε συνεργασία με τις Εθνικές Υπηρεσίες Απασχόλησης που για την Ελλάδα είναι ο ΟΑΕΔ (Οργανισμός απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού).
Αποστολή
- Οι δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης προσφέρουν εύκολη πρόσβαση στην αγορά εργασίας σε τοπικό, εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο σε όλα τα άτομα που αναζητούν εργασία, στους εργοδότες και στις εταιρείες που εξειδικεύονται στην πρόσληψη προσωπικού. Για το σκοπό αυτό προσφέρουν συνολική και λεπτομερή ενημέρωση σχετικά με τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας, τα άτομα που αναζητούν εργασία και άλλα σχετικά θέματα. Προσφέρουν επίσης ευρύ φάσμα ενεργών υπηρεσιών με σκοπό τη συμβολή στην αναζήτηση θέσης εργασίας και προσωπικού.
- Όταν οι κενές θέσεις εργασίας δεν επαρκούν για να μπορέσουν όλοι οι άνεργοι που αναζητούν θέση εργασίας να βρουν μια δουλειά αμέσως, και/ή όταν οι δεξιότητες των ατόμων που αναζητούν θέσεις εργασίας δεν ανταποκρίνονται στη ζήτηση της αγοράς ή όταν υπάρχουν άλλα προβλήματα που δυσχεραίνουν την εύρεση μιας θέσης εργασίας, οι ΔΥΑ προσφέρουν πρόσβαση σε πληρέστερες υπηρεσίες για την αντιμετώπιση των ατομικών αναγκών. Οι ΔΥΑ φροντίζουν ώστε να μην περιθωριοποιηθεί κανένα άτομο το οποίο αναζητά θέση εργασίας λόγω έλλειψης επαρκούς βοήθειας και, από την άλλη πλευρά, τα άτομα που αναζητούν εργασία ενθαρρύνονται να καταβάλλουν επαρκείς και επαληθεύσιμες προσπάθειες για την εξεύρεση απασχόλησης.
- Στις επιχειρήσεις προσφέρεται ένα φάσμα υπηρεσιών ποιότητας με τη διαμεσολάβηση μεταξύ των αναγκών τους και των συνθηκών της αγοράς εργασίας. Προσφέροντας τις υπηρεσίες αυτές στις επιχειρήσεις, οι ΔΥΑ συμπράττουν με τους εργοδότες με σκοπό την επίτευξη των οικονομικών και κοινωνικών στόχων της ένταξης των εργαζομένων στην αγορά εργασίας.
Η πρόταση του προγράμματος «Η πρώτη σου δουλειά μέσω του EURES» στοχεύει στην επίλυση των προαναφερθέντων προβλημάτων, προωθώντας ιδιαίτερα τους νέους από την Ελλάδα και την Ισπανία για εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση στη Γερμανία και στην Αυστρία. Στόχος είναι να αναπτυχθεί η προσέγγιση αυτή και να βοηθηθούν τόσο οι εργοδότες όσο και οι νέοι από άλλες χώρες προσφέροντας βελτιστοποιημένες συνθήκες για μακροχρόνια και επιτυχημένη απασχόληση και συνεργασία.
Το πρώτο βήμα είναι η υποστήριξη των εταιριών κατά τη διάρκεια της αξιολόγησης των δυνατοτήτων των νέων εκπαιδευόμενων με σκοπό την απόκτηση και την ενσωμάτωσή τους. Στη συνέχεια συνιστώνται μέτρα βελτίωσης, ενώ η προσφερθείσα θέση εργασίας πρέπει να είναι σχεδιασμένη σε σχέση με συγκεκριμένες και ρεαλιστικές απαιτήσεις. Οι σχετικές δραστηριότητες μάρκετινγκ στις χώρες καταγωγής των νέων, ιδιαίτερα στην Ελλάδα και στην Ισπανία, θα πρέπει να δημιουργήσουν επίσης ρεαλιστικές προσδοκίες.
Σε επόμενο στάδιο, εξακριβώνονται τα ενδιαφέροντα και οι ικανότητες των νέων υποψηφίων που επελέχθησαν, έτσι ώστε να κληθούν μόνο οι υποψήφιοι με την μεγαλύτερη πιθανότητα επιτυχίας, για να ξεκινήσουν τη νέα πορεία της εκπαίδευσής τους σε μια άλλη χώρα. Η παρελθούσα εμπειρία έχει δείξει ότι είναι λιγότερο καθοριστικές οι νοητικές ή οι τεχνικές δεξιότητες έναντι των κοινωνικών δεξιοτήτων.
Περισσότερες πληροφορίες για τις θέσεις που προσφέρονται αυτή τη στιγμή, τη διαδικασία, αλλά ακόμη και τους αποδοχές των εκπαιδευόμενων, θα βρείτε στο συνημμένο φυλλάδιο που λάβαμε.
