Αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 400 ευρώ το μήνα, κάλυψη όλων των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων και αναβολή καταβολής για τρεις μήνες των εισφορών των επιχειρήσεων γι αυτές που έκλεισαν, γι αυτές που είναι ανοιχτές και έχουν πτώση τζίρου αλλά και για τους μη μισθωτούς, αναμένονται στα νέα μέτρα που θα ανακοινώσει σήμερα το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης, με την προϋπόθεση ότι όλες οι επιχειρήσεις θα διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας τους, χωρίς να προβούν σε απόλυση.

Ειδικότερα, σύμφωνα με πληροφορίες, στα μέτρα του υπουργείου Εργασίας για την στήριξη των επιχειρήσεων και των εργαζομένων λόγω του κορoνοϊού περιλαμβάνεται η αποζημίωση ειδικού σκοπού 400 ευρώ για τους εργαζόμενους επιχειρήσεων που έκλεισαν, η κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών όλων των εργαζομένων που έχει ανασταλεί η λειτουργία των επιχειρήσεων που εργάζονταν και η ρήτρα διατήρησης των θέσεων εργασίας για όλους τους εργαζόμενους.

Σε ότι αφορά την αναστολή πληρωμής για τρεις μήνες των ασφαλιστικών εισφορών, πρόκειται για ένα μέτρο που αφορά τις επιχειρήσεις που έκλεισαν με κυβερνητική απόφαση και, σύμφωνα με πληροφορίες, θα επεκταθεί και στις επιχειρήσεις που είναι ανοιχτές και έχουν πτώση τζίρου. Με ρήτρα φυσικά ότι δεν έχουν προβεί σε απόλυση εργαζόμενου.

Παράλληλα, σε ότι αφορά τις ασφαλιστικές εισφορές των μη μισθωτών του Ιανουαρίου, θα πληρωθούν κανονικά μέχρι τις 20 Μαρτίου ενώ θα δοθεί και σε αυτούς τρίμηνη αναστολή πληρωμής των ασφαλιστικών τους εισφορών για τις εισφορές Φεβρουαρίου και μετά.

Αποζημίωση ειδικού σκοπού

Στα 400 ευρώ το μήνα θα είναι η αποζημίωση ειδικού σκοπού που θα δοθεί σε κάθε εργαζόμενο των επιχειρήσεων που έκλεισαν λόγω κυβερνητικής απόφασης. Ειδικότερα τα 400 ευρώ είναι τον μήνα, αυτό σημαίνει ότι σε περίπτωση που οι επιχειρήσεις κλείσουν για μικρότερο διάστημα τότε οι εργαζόμενοι θα πάρουν αναλογία της αποζημίωσης ειδικού σκοπού.

Το ποσό της οικονομικής ενίσχυσης θα δοθεί μέσω αιτήσεων που θα κάνουν οι εργοδότες και υπευθύνων δηλώσεων που πρέπει να υποβάλλουν οι εργαζόμενοι στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.

Ειδικότερα, ο μηχανισμός στήριξης των εργαζομένων που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας καθώς οι επιχειρήσεις που εργάζονταν τελούν υπό το καθεστώς προσωρινού κλεισίματος για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της μετάδοσης του κορoνοϊού COVID-19, προβλέπει ότι οι επιχειρήσεις - εργοδότες στους οποίους επιβάλλεται ή έχει επιβληθεί το μέτρο της προσωρινής απαγόρευσης, κατόπιν εντολής δημόσιας αρχής, υποχρεούνται να υποβάλουν Υπεύθυνη Δήλωση στο Πληροφοριακό Σύστημα (Π.Σ.) ΕΡΓΑΝΗ, του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, με την οποία δηλώνουν ότι η επιχείρησή τους τελεί υπό το καθεστώς προσωρινής απαγόρευσης λειτουργίας. Τα στοιχεία των εργαζομένων των επιχειρήσεων αυτών αντλούνται αυτόματα από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Από την πλευρά τους, οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων – εργοδοτών υποβάλλουν ατομικά Υπεύθυνη Δήλωση σε ηλεκτρονική πλατφόρμα, που θα ανοίξει μέσα στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Οι εργαζόμενοι δηλώνουν τα προσωπικά τους στοιχεία, τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ), καθώς και τα στοιχεία της επιχείρησης στην οποία εργάζονται, προκειμένου να συμπεριληφθούν στα μέτρα οικονομικής στήριξης, αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ασφαλιστικής κάλυψης, έκτακτων επιδομάτων, επιταγών κατάρτισης, που θα θεσπιστούν και θα εφαρμοστούν για τη στήριξη των εν λόγω εργαζομένων.

Για την εφαρμογή όλων αυτών λαμβάνονται όλα τα απαιτούμενα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για τη διασφάλιση της προστασίας των προσωπικών δεδομένων των υποκείμενων σε όλες τις προβλεπόμενες επεξεργασίες του θεσπίζονται στο παρόν.

Από την διαδικασία εξαιρούνται:

-όσοι εργάζονται εξ αποστάσεως,
-όσοι διατελούν σε πάσης φύσεως νόμιμη άδεια,
-όσοι αποτελούν προσωπικό ασφαλείας ,
-και εν γένει όσων η σύμβαση δεν αναστέλλεται λόγω της απαγόρευσης λειτουργίας των επιχειρήσεων.

Μέτρα για την προστασία εργαζόμενων και καταναλωτών παίρνει και η ΔΕΗ λόγω κορονοϊού. Μέχρι και τις 10 Απριλίου θα ισχύσουν ειδικά μέτρα σε σε ορυχεία, μονάδες παραγωγής, καταστήματα και γραφεία.

Συγκεκριμένα:

– Οι σταθμοί παραγωγής και τα ορυχεία λειτουργούν με το προσωπικό, που έχει χαρακτηρισθεί ως κρίσιμο (προσωπικό βάρδιας και το απολύτως απαραίτητο υποστηρικτικό προσωπικό). Το μη κρίσιμο υποστηρικτικό προσωπικό εναλλάσσεται σε εβδομαδιαία βάση. Το υπόλοιπο προσωπικό παραμένει σε κατ’ οίκον επιφυλακή με άμεση ετοιμότητα ενεργοποίησης και εργασία από το σπίτι (όπου είναι εφικτό).

– Τα εργοτάξια θα λειτουργούν με το ελάχιστο προσωπικό για την επίβλεψη του εργολάβου. Το λοιπό προσωπικό θα βρίσκεται σε κατ’ οίκον επιφυλακή.

– Τα καταστήματα της ΔΕΗ θα παραμείνουν ανοικτά μόνο για τη λειτουργία των ταμείων και με ελεγχόμενη προσέλευση των πελατών, καθώς και καταγραφή τους κατά την είσοδο. Για την αποφυγή συνωστισμού και την προστασία της υγείας των πελατών και των εργαζομένων συνίσταται στους πελάτες να εξυπηρετούνται από το τηλεφωνικό κέντρο 11770 ή μέσω ηλεκτρονικού μηνύματος στο https://www.dei.gr/contact και να προτιμήσουν τις ηλεκτρονικές πληρωμές χωρίς καμία επιπλέον χρέωση από την ιστοσελίδα της ΔΕΗ, στο σύνδεσμο https://www.dei.gr/epayment.

– Το υπόλοιπο προσωπικό της εμπορίας θα χωριστεί σε δύο ομάδες, οι οποίες θα λειτουργούν εκ περιτροπής σε εβδομαδιαία βάση, ενώ οι υπόλοιποι θα παραμείνουν σε κατ’ οίκον επιφυλακή ως εφεδρεία ή με τηλεργασία.

– Στις επιτελικές κεντρικές υπηρεσίες, οι απολύτως κρίσιμες δραστηριότητες θα εξυπηρετούνται από δύο ομάδες προσωπικού σε ποσοστό 50% του συνόλου του προσωπικού, οι οποίες θα εργάζονται εκ περιτροπής σε εβδομαδιαία βάση.

Το υπόλοιπο προσωπικό (μη κρίσιμων δραστηριοτήτων) θα παραμένει σε κατ’ οίκον επιφυλακή και όπου υπάρχει η δυνατότητα θα εργάζεται εξ αποστάσεως (τηλεργασία).

– Ποσοστό 50% των στελεχών όλων των επιπέδων ανά Διεύθυνση, Κλάδο και Υπηρεσιακό κλιμάκιο θα παραμένει με εκ περιτροπής απασχόληση.

Από τις 15 Φεβρουαρίου ο κατώτατος μισθός απασχολεί τους κοινωνικούς εταίρους μιας και ξεκίνησε η νέα διαδικασία διαβούλευσης.

Η κυβέρνηση θα προχωρήσει στον καθορισμό του νέου κατώτατου μισθού μετά από τη διαβούλευση και την σύνταξη έκθεσης με συστάσεις επιτροπής ανεξάρτητων εμπειρογνωμόνων.

Η διαδικασία αναμένεται να ολοκληρωθεί τον Ιούνιο του 2020 με την έκδοση υπουργικής απόφασης.

Ο κατώτατος μισθός

Η προεκλογική δέσμευση της ΝΔ έκανε λόγο για αύξηση του κατώτατου μισθού στα 703 ευρώ μέσα στην επόμενη τριετία.

Η κυβέρνηση έχει επανειλημμένα επισημάνει ότι στοχεύει σε αυξήσεις διπλάσιες του ρυθμού ανάπτυξης, ενώ πρόσφατα και ο κεντρικός τραπεζίτης, Γιάννης Στουρνάρας, εμφανίστηκε θετικός στο ενδεχόμενο μίας αύξησης, που θα συνδέεται με τους ρυθμούς της παραγωγικότητας.

Με δεδομένο ότι ο επίσημος στόχος στον προϋπολογισμό κάνει λόγο για ρυθμούς ανάπτυξης 2,8% το 2020, ενώ η ΤτΕ και άλλοι οργανισμοί κατεβάζουν ελαφρώς τον πήχη στο 2,2% με 2,5%, τα σενάρια τοποθετούν το ύψος της αύξησης κοντά στο 5%. Εάν επιβεβαιωθούν θα μιλάμε για μία αύξηση της τάξης των 32 ευρώ στα 682 ευρώ.

Άμεσα ενδιαφερόμενοι περισσότεροι από 700.000 εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ για πλήρη απασχόληση ή εργάζονται με συμβάσεις μερικής απασχόλησης και απολαβές ακόμη και κάτω των 500 ευρώ μηνιαίως, οι οποίες όμως εξαρτώνται από το ύψος του κατώτατου μισθού.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΩΝ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ & ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟΥ ΖΑΧΑΡΕΩΣ ΠΛΑΤΕΟΣ

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

Ημαθιώτες και Ημαθιώτισες με την παρών επιστολή στα Μ.Μ.Ε που αποστέλλουμε θέλουμε να εκφράσουμε την έντονη διαμαρτυρία μας για το κλείσιμο του εργοστάσιου Ζάχαρης στο Πλατύ Ημαθίας καθώς και της βεβήλωσης υλικών που γίνετε μέσα σε αυτό ,με την υπογραφή του Υπουργού Άδωνη Γεωργιάδη αφού αθέτησε την υπόσχεση του ότι το εργοστάσιο θα επαναλειτουργήσει.
Ημαθιώτες και Ημαθιώτισες αυτή τη στιγμή διανύουμε το μεγαλύτερο πολιτικό σκάνδαλο της Ημαθίας αφού ΧΑΡΙΣΑΝ και ΛΕΗΛΑΤΗΣΑΝ τον ιδρώτα των αγροτών και εργαζομένων.
Καλούμε όλους τους πολιτικούς και κοινωνικούς φορείς της Ημαθίας να σταθούν στο ύψος τον περιστάσεων που αρμόζει για την ανάπτυξη της Ημαθίας, να αφήσουμε όλοι της πολιτικές-κομματικές ταυτότητες και να αγωνιστούμε για την επαναλειτουργία της βιομηχανίας.
Ημαθιώτες και Ημαθιώτισες σας καλούμε να σταθείτε δίπλα στους αγρότες και εργαζόμενους στον αγώνα που κάνουμε ,φτάνει ποια το ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας ,ήμαστε ΟΛΟΙ υπεύθυνοι για την παρακαταθήκη που θα αφήσουμε στα παιδιά μας ,ήμαστε συνυπεύθυνοι για την ανάπτυξη της Ημαθίας.
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ

Με εκτίμηση για τo Δ.Σ.
-ο- ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΦΥΛΑΚΤΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

Ανακοίνωση του Εμπορικού Συλλόγου Αλεξάνδρειας:                

   Η Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου & Επιχειρηματικότητας (Ε.Σ.Ε.Ε.), υλοποιεί την Πράξη με τίτλο “Διαρθρωτική Προσαρμογή Εργαζομένων που απασχολούνται στο Εμπόριο ή επιθυμούν να απασχοληθούν σε αυτό, με σκοπό την ψηφιακή εξειδίκευση και τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών εφοδιαστικής αλυσίδας”.

               Το έργο εντάσσεται στο πλαίσιο των στόχων για την αύξηση της παραγωγικότητας και της αποτελεσματικότητας του ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα που έχουν τεθεί προς επίτευξη από το Εταιρικό Σύμφωνο για το Πλαίσιο Ανάπτυξης (ΕΣΠΑ) 2014-2020, και υλοποιείται στο πλαίσιο του ΕΠ “Ανταγωνιστικότητα, Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία 2014-2020”, στον Άξονα Προτεραιότητας 02 “Προσαρμογή εργαζομένων, επιχειρήσεων και επιχειρηματικού περιβάλλοντος στις νέες αναπτυξιακές απαιτήσεις”.

                Η Πράξη αφορά σε υπηρεσίες Επαγγελματικής Συμβουλευτικής και στην υλοποίηση Προγραμμάτων Κατάρτισης (συνολικής διάρκειας 50 έως 120 ωρών) σε επιλεγμένες ειδικότητες και την Πιστοποίηση των αποκτηθεισών δεξιοτήτων από διαπιστευμένους φορείς πιστοποίησης, για την ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων και απόκτηση γνώσεων σε 7.000 εργαζόμενους, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχείρησης που απασχολούνται, σε όλες τις Περιφέρειες της χώρας.

               Η υλοποίηση της προτεινόμενης Πράξης περιλαμβάνει Υπηρεσίες Συμβουλευτικής, Πρόγραμμα Κατάρτισης και Πιστοποίηση επαγγελματικών γνώσεων και δεξιοτήτων. Το Εκπαιδευτικό Επίδομα για κάθε ώρα κατάρτισης (θεωρίας και πρακτικής) ανέρχεται στο ποσό των €5,00/ώρα, συμπεριλαμβανομένων των κρατήσεων.

Τα αντικείμενα κατάρτισης είναι τα εξής:

• Ειδικός σχεδιασμού Ιστοσελίδων & Εφαρμογών (Βασικό Επίπεδο)
• Ειδικός σχεδιασμού Ιστοσελίδων & Εφαρμογών (Προχωρημένο Επίπεδο)
• Ειδικός Συστημάτων Ηλεκτρονικού Εμπορίου / e-commerce (Βασικό Επίπεδο)

• Ειδικός Συστημάτων Ηλεκτρονικού Εμπορίου / e-commerce (Προχωρημένο Επίπεδο)
• Ειδικός στη χρήση τεχνικών και εργαλείων SocialMediaMarketing
• Στέλεχος Διαχείρισης Εφοδιαστικής Αλυσίδας
• Στέλεχος Διαχείρισης Αποθήκης

Δικαίωμα συμμετοχής στη Πράξη έχουν οι εργαζόμενοι του Ιδιωτικού τομέα της οικονομίας, ανεξαρτήτως του κλάδου ή της επιχείρησης που απασχολούνται και οι οποίοι πρέπει να πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις:

1. Να είναι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων του Ιδιωτικού Τομέα της Οικονομίας με σχέση εξαρτημένης εργασίας*.

2. Να είναι απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης.

*Διευκρινίζεται ότι στους εν δυνάμει συμμετέχοντες συμπεριλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι με εποχική απασχόληση ακόμα και αν λαμβάνουν ειδικό εποχικό επίδομα. Επιπλέον, αποκλείονται όσοι είναι αυτοαπασχολούμενοι οποιασδήποτε μορφής, άνεργοι ή/και λαμβάνουν επίδομα τακτικής ανεργίας από τον ΟΑΕΔ.

 Η προθεσμία για την υποβολή αιτήσεων από ενδιαφερόμενους για συμμετοχή στην πράξη ως ωφελουμένων, λήγει την Παρασκευή 20 Οκτωβρίου 2019.

Για την υποβολή αίτησης συμμετοχής, πατήστε   https://089.esee.gr/p/m/aitisi/el-GR.

Για το πλήρες κείμενο της πρόσκλησης, πατήστε https://089.esee.gr/news/m/2/el-GR.

Σε ισόποση σταδιακή μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για εργαζόμενους και εργοδότες κατά πέντε ποσοστιαίες μονάδες συνολικά τα επόμενα τέσσερα χρόνια θα προχωρήσει το υπουργείο Εργασίας.

Στόχος είναι να ενισχυθεί άμεσα και δραστικά η αγορά εργασίας και συνολικά η ελληνική οικονομία. Οι εισφορές για την κύρια ασφάλιση από 20% που είναι σήμερα για την κύρια ασφάλιση θα πρέπει να φτάσουν το 15% το 2023.

Στη πλήρη μείωση των εισφορών το 2023, η μηνιαία μείωση των εισφορών είναι 32,5 ευρώ, η οποία μοιράζεται ισόποσα σε εργοδότη και εργαζόμενο. Από την υλοποίηση του μέτρου θα ωφεληθούν 2,1 εκ. μισθωτοί και 280.000 επιχειρήσεις.

Στις προτεραιότητες του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση και του υφυπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης Νότη Μηταράκη είναι να διαπιστωθεί αρχικώς η πραγματική οικονομική κατάσταση του ΕΦΚΑ και αν πραγματικά έχει πλεόνασμα 1 δισ. ευρώ, όπως έχει πει η προηγούμενη ηγεσία του υπουργείου Εργασίας.

Σε κάθε περίπτωση το νομοσχέδιο για την μείωση των εισφορών θα κατατεθεί στη Βουλή μέσα στο φθινόπωρο.

Το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ανακοινώνει ότι σήμερα, Πέμπτη, 4 Ιουλίου 2019, ξεκινά η πιλοτική εφαρμογή της πλατφόρμας με την οποία οι εργαζόμενοι αποκτούν πρόσβαση στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».

Μετά την ψήφιση του ν. 4611/2019 και την απαιτούμενη τεχνική αναβάθμιση του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», δίνεται από σήμερα η δυνατότητα στους εργαζόμενους, με χρήση των κωδικών TAXISNET, να γνωρίζουν ανά πάσα στιγμή τα στοιχεία που δηλώνονται στο ΕΡΓΑΝΗ και αφορούν τις προσλήψεις, τις αποχωρήσεις, τους μισθούς και τα ωράρια των εργαζομένων.

Η δυνατότητα πρόσβασης θα δίνεται πιλοτικά από τις 18.00 έως τις 08.00 καθημερινά στον διαδικτυακό τόπο employees.yeka.gr και από τις 15 Ιουλίου για όλη την διάρκεια της ημέρας. Οι εργαζόμενοι θα έχουν την δυνατότητα πρόσβασης σε δεδομένα που έχουν υποβληθεί από την 01.01.2017 και έπειτα.

Όπως αναφέρει το υπ. Εργασίας:

«Μέσα τη ρύθμιση αυτή ενισχύεται η πρόσβαση των εργαζομένων στην πληροφορία και η προστασία τους απέναντι σε φαινόμενα αδήλωτης, υποδηλωμένης και απλήρωτης εργασίας.

Η παραπάνω πρωτοβουλία είναι κομμάτι ενός συνολικότερου σχεδίου για την αναβάθμιση του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» που στοχεύει στην  πληρέστερη παρακολούθηση της αγοράς εργασίας, στην αποτελεσματικότερη καταπολέμηση της παραβατικότητας, στην ενίσχυση της φιλικότητας του συστήματος προς τον χρήστη και στην απλούστευση των εντύπων και των διαδικασιών υποβολής τους».

Κύκλοι του υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης επισήμαναν στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ότι έχει ήδη επιλυθεί το πρόβλημα που ανέκυψε με την εξασφάλιση της ασφαλιστικής ενημερότητας της βιομηχανίας, ενώ βρίσκεται στο τελικό της στάδιο και η διαπραγμάτευση που γίνεται για την φορολογική ενημερότητα
Πιθανώς και αύριο αναμένεται να προχωρήσει η καταβολή των δεδουλευμένων, ύψους άνω των 2 εκατ. ευρώ, που οφείλονται στους εργαζόμενους της Ελληνικής Βιομηχανίας Ζάχαρης ΑΕ (ΕΒΖ) για την περίοδο Δεκεμβρίου 2018-Μαΐου 2019, αλλά και να εξοφληθεί στους τευτλοπαραγωγούς το ποσό των 2,7 εκατ. ευρώ από την παραγωγή, που παρέδωσαν στη βιομηχανία το 2017 και 2018, όπως προκύπτει από κύκλους του υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης.

Στο μεταξύ, ενώ μπήκε στο λογαριασμό της ΕΒΖ το ποσό που με τροπολογία εγκρίθηκε ως επιχορήγηση της βιομηχανίας μέσω του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων, ώστε να προχωρήσει η καταβολή των δεδουλευμένων των εργαζομένων και των οφειλών προς τους τευτλοπαραγωγούς, ωστόσο αυτό δεν κατέστη εφικτό να "ξεκλειδωθεί", αφού απαιτείται η προσκόμιση ασφαλιστικής και φορολογικής ενημερότητας.

Κύκλοι του υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης επισήμαναν στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ότι έχει ήδη επιλυθεί το πρόβλημα που ανέκυψε με την εξασφάλιση της ασφαλιστικής ενημερότητας της βιομηχανίας, ενώ βρίσκεται στο τελικό της στάδιο και η διαπραγμάτευση που γίνεται για την φορολογική ενημερότητα. "Στόχος της διαπραγμάτευσης που γίνεται είναι η εφορία να παρακρατήσει το 35% των οφειλών της βιομηχανίας προς αυτήν και έτσι να εξασφαλιστεί η φορολογική ενημερότητα που απαιτείται, ώστε να προχωρήσει η αποπληρωμή των εργαζομένων και τευτλοπαραγωγών της ΕΒΖ", επισημάνθηκε.

Μετά από την εξέλιξη αυτή, οι τευτλοπαραγωγοί που βρέθηκαν σήμερα στη Θεσσαλονίκη με σκοπό να μεταβούν στα γραφεία της ΕΒΖ, τηρούν στάση αναμονής προτού προβούν σε κινητοποιήσεις. Υπενθυμίζεται ότι πέραν των προαναφερόμενων οφειλών προς τους εργαζόμενους της εταιρείας, οφείλονται σε αυτούς, σύμφωνα με τους εκπροσώπους τους, ένα ποσό από τον Σεπτέμβριο του 2018, συν κάποια υπόλοιπα της τελευταίας τριετίας.

Πηγή: ΑΠΕ - ΜΠΕ

Θέμα χρόνου είναι πλέον να αναλάβουν τα νέα τους καθήκοντα, σε 35 δήμους και δύο Περιφέρειες της χώρας, 259 εργαζόμενοι της Ελληνικής Βιομηχανίας Ζάχαρης, καθώς οριστικοποιούνται τα αιτήματα που κατέθεσαν οι φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης για τη μεταφορά των απασχολούμενων υπαλλήλων της ΕΒΖ σε δικές τους υπηρεσίες.

Η δυνατότητα μεταφοράς του ενεργού προσωπικού της επιχείρησης σε φορείς του δημόσιου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα δόθηκε με τροπολογία του υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης τον περασμένο Δεκέμβριο, ενώ η διαδικασία μεταφοράς του προσωπικού, ο προσδιορισμός των θέσεων των φορέων υποδοχής, η διαδικασία επιλογής του φορέα υποδοχής και τα κριτήρια για τη διαμόρφωση της σειράς προτεραιότητας των υποψηφίων καθορίζονται με κοινή υπουργική απόφαση των υπουργών Εσωτερικών, Οικονομίας και Ανάπτυξης και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

«Είμαστε στο πλευρό των εργαζομένων από την πρώτη στιγμή και με την απόφαση αυτή, εκτός από τη διασφάλιση της εργασίας τους, ενισχύουμε ταυτόχρονα τους φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης με εξειδικευμένο προσωπικό σε τομείς όπου υπάρχουν ανάγκες», τονίζει σε δήλωσή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο υπουργός Εσωτερικών Αλέξης Χαρίτσης.

Όπως ανέφεραν στο Αθηναϊκό/Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων πηγές του υπουργείου Εσωτερικών, ο κ. Χαρίτσης έπαιξε κεντρικό ρόλο στην εξασφάλιση των εργαζομένων της ΕΒΖ, καθώς είναι γνώστης του προβλήματος ήδη από τη θητεία του στο υπουργείο Οικονομίας και σε συνεργασία με τους αυτοδιοικητικούς φορείς, κατάφερε να αξιοποιηθούν με τον καλύτερο τρόπο, καλύπτοντας πραγματικά κενά και ανάγκες, που υπήρχαν σε συγκεκριμένες θέσεις, σε δήμους και περιφέρειες.

Άλλωστε το σκεπτικό της τροπολογίας και της ΚΥΑ, κινείται σε διπλή κατεύθυνση. Από τη μία να μειωθεί το κόστος μισθοδοσίας της εταιρείας, με σκοπό να διασφαλιστεί η εξυγίανση και η βιώσιμη λειτουργία της και από την άλλη να ενισχυθούν οι φορείς υποδοχής (δήμοι και περιφέρειες) με ενεργό ανθρώπινο δυναμικό, ανάλογα με τις ανάγκες τους.

Η μεταφορά διενεργείται σε θέση συναφούς κλάδου ή ειδικότητας της ίδιας κατηγορίας, εφόσον ο αιτών τη μεταφορά κατέχει τα τυπικά προσόντα του κλάδου ή της ειδικότητας, στον οποίο μεταφέρεται. Το μεταφερόμενο προσωπικό κατατάσσεται σε βαθμό ανάλογα με τον συνολικό χρόνο υπηρεσίας του που έχει διανυθεί στον φορέα προέλευσης και με τα τυπικά προσόντα της κατηγορίας στην οποία μεταφέρεται.

Επισυνάπτεται πίνακας με τους δήμους και τις περιφέρειες που εκδήλωσαν ενδιαφέρον και ο αριθμός των αναγκών ανά φορέα:

με πληροφορίες από ΑΜΠΕ

Οι εργαζόμενοι της ΔΕΥΑ Αλεξάνδρειας έκοψαν την καθιερωμένη βασιλόπιτα για το νέο έτος στις 15 Φεβρουαρίου σε μαγαζί του Λιανοβεργίου.

Ο πρόεδρος της ΔΕΥΑλ Θεοδώρος Μπασδεκόπουλος ευχήθηκε καλή χρονιά ενώ το παρόν έδωσαν ο δήμαρχος Αλεξάνδρειας Παναγιώτης Γκυρίνης, ο πρόεδρος του ΟΠΑΚΟΜ Αθανάσιος Παντόπουλος, ο αντιπρόεδρος της ΔΕΥΑλ Μανώλης Σταυρής και εργαζόμενοι της υπηρεσίας.

Ο τυχερός της βραδιάς που βρήκε το φλουρί ήταν ο Δημήτρης Γκαβαρδίνας.