Δημοσιεύθηκε στο Εθνικό Τυπογραφείο, κοινή υπουργική απόφαση (ΚΥΑ) που ''ανοίγει'' το δρόμο για μόνιμες προσλήψεις στο Πυροσβεστικό Σώμα.

Με βάση την απόφαση, ανακοινώθηκε η πρόσληψη 8 πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης, οι οποίοι κρίθηκαν επιτυχώς από το αρμόδιο πρωτοβάθμιο συμβούλιο κρίσεως για μονιμοποίηση κατωτέρων οργάνων Π.Σ. έτους 2018.

Όπως αναφέρεται στο ΦΕΚ, οι υποψήφιοι οδηγούνται προς ένταξη στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό και εντάσσονται στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό πριν την παρέλευση τριετίας.

Υπενθυμίζεται ότι, από την 1η Απριλίου 2018, έχει υπογραφεί απόφαση για μονιμοποίηση 2.186 πυροσβεστών 5ετούς υποχρέωσης, με κοινή απόφαση των υπουργείων Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Εσωτερικών και Οικονομικών.

Πρόκειται για πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης, η θητεία των οποίων είχε παραταθεί για τρία χρόνια, λόγω αυξημένων υπηρεσιακών αναγκών.

Σημειώστε:

• Έχει κατατεθεί -ήδη- πρόσφατο αίτημα συμπλήρωσης της διάταξης (Ν.3939/2011) που ορίζει τις προϋποθέσεις μονιμοποίησης των ΠΠΥ (Πυροσβεστών Πενταετούς Υπηρεσίας), ώστε να δικαιούνται να υποβάλουν αίτηση μονιμοποίησης και όσοι έλαβαν απολυτήριο μεταγενέστερα από την 10/6/2018

Οι βουλευτές επισημαίνουν ότι με το Ν.3939/2011 προσλήφθηκαν Πυροσβέστες Πενταετούς Υπηρεσίας (ΠΠΥ). Στις 10/6/2016 με Διαταγή Αρχηγού Πυροσβεστικού Σώματος παρασχέθηκε στο ανωτέρω προσωπικό η δυνατότητα μονιμοποίησης, εφόσον στο πρόσωπό τους συνέτρεχαν οι προϋποθέσεις του Ν.3939/2011, μετά από αίτησή τους.

Σύμφωνα με τη σχετική διάταξη, οι προϋποθέσεις ένταξης στη ρύθμιση ήταν οι εξής:

• Να είναι το έτος 2011 έως 40 ετών και
• Να είναι τελειόφοιτοι λυκείου

Στις αρχές Φεβρουαρίου θα προκηρυχθούν τέσσερα νέα προγράμματα για 26.933 θέσεις εργασίας, σύμφωνα με πληροφορίες του dikaiologitika news.

Ειδικότερα λογω της επικείμενης αύξησης του κατώτατου μισθού και της κατάργησης του υποκατώτατου τα προγράμματα θα προκηρυχθούν μετα την ανακοίνωση του καθώς επηρεάζονται σημαντικά οι αποδοχές των ωφελουμένων.

Προγράμματα

1.Το νέο πρόγραµµα δεύτερης επιχειρηµατικής ευκαιρίας αφορά σε 5.000 ανέργους πρώην αυτοαπασχολούµενους, που έκλεισαν τις επιχειρήσεις τους κατά τη διάρκεια της οικονοµικής κρίσης και στους οποίους θα δοθεί επιχορήγηση για να ξεκινήσουν µια νέα επιχειρηµατική δραστηριότητα µόνοι ή µαζί µε άλλους. Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται σε δώδεκα µήνες. Μετά τη λήξη του δωδεκαµήνου οι δικαιούχοι δεσµεύονται να διατηρήσουν τις επιχειρήσεις τους για άλλους τρεις µήνες. Παράλληλα δίνεται η δυνατότητα επέκτασης του διαστήµατος επιχορήγησης για δώδεκα επιπλέον µήνες. Το ποσό επιχορήγησης ορίζεται ως εξής:

έως 12.000 ευρώ για ατοµικούς επιχειρηµατίες/επιτηδευµατίες (ατοµικές επιχειρήσεις) και µέλη νοµικών οντοτήτων µε ποσοστό συµµετοχής στο εταιρικό κεφάλαιο τουλάχιστον 51% (και έως 8.000 ευρώ για τους 12 µήνες επέκτασης του προγράµµατος)

έως 9.000 ευρώ/ανά µέλος νοµικών οντοτήτων, που συµµετέχουν στο συνολικό εταιρικό κεφάλαιο κατά 1/2, έκαστος (και έως 5.000 ευρώ για τους 12 µήνες επέκτασης του προγράµµατος)

έως 8.000 ευρώ/ανά µέλος νοµικών οντοτήτων, που συµµετέχουν στο συνολικό εταιρικό κεφάλαιο κατά 1/3, έκαστος (και έως 4.000 ευρώ για τους 12 µήνες επέκτασης του προγράµµατος).

Δυνατότητα συμμετοχής στο συγκεκριμένο πρόγραμμα θα έχουν και σε όσοι δεν προχώρησαν έως τώρα σε διακανονισμό των οφειλών τους με τον ΕΦΚΑ. Θα υπάρξει συμψηφισμός μέχρι το 25% του ποσού της επιχορήγησης, που θα δίνεται απευθείας από τον ΟΑΕΔ στον ΕΦΚΑ, για να καλυφθούν οι οφειλές. Έτσι δεν θα έχουν πρόβλημα για ασφαλιστική και φορολογική ενημερότητα.

2. Μέχρι τις 10 Φεβρουαρίου αναµένεται να ξεκινήσει το πρώτο πρόγραµµα κοινωφελούς εργασίας του έτους από τον ΟΑΕ∆, το οποίο αφορά στην πρόσληψη8.933 ανέργων σε θέσεις πλήρους απασχόλησης σε 51 δήµους, 5 περιφέρειες και σε Κέντρα Πρόνοιας της χώρας. Σύμφωνα με πληροφορίες ή προκηρυξη βρίσκεται στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και αναμένεται στην συνέχεια να εγκριθεί από το ΑΣΕΠ. Η δράση στοχεύει αφενός στην άµεση αντιµετώπιση της ανεργίας πληθυσµιακών οµάδων που πλήττονται περισσότερο από την ανεργία και αφετέρου στην αναβάθµιση των προσόντων των συµµετεχόντων, µε κατάρτιση και παροχή συµβουλευτικών υπηρεσιών. ∆ικαίωµα συµµετοχής έχουν οι εγγεγραµµένοι στο µητρώο ανέργων του ΟΑΕ∆ που ανήκουν σε οικογένειες στις οποίες δεν εργάζεται κανένα µέλος ή είναι άνεργοι που αποτελούν µέλη µονογονεϊκών οικογενειών όπου επίσης δεν εργάζεται κανένας, ή είναι µακροχρόνια άνεργοι, ή είναι άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ/ΤΕΙ, ή ανήκουν στην κατηγορία των ΑµεΑ, ή είναι άνεργοι άνω των 29 ετών, ή είναι δικαιούχοι του Κοινωνικού Εισοδήµατος

3. Αρχες Φεβρουαρίου θα ξεκινήσει και το Πρόγραµµα νέων πτυχιούχων θετικής, τεχνολογικής, οικονοµικής κατεύθυνσης για 3.000 ανέργους ηλικίας 24-29. Αφορά στην κατάρτιση ανέργων αποφοίτων σχετικών αντικειµένων σε Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνίας (ΤΠΕ), µε έµφαση σε ειδικότητες που σχετίζονται µε την ανάπτυξη λογισµικού. Στόχος είναι να γίνει ένα ουσιαστικό βήµα στην κατεύθυνση της ψηφιακής αναβάθµισης και του παραγωγικού µετασχηµατισµού της οικονοµίας. Ο προϋπολογισµός του προγράµµατος ανέρχεται σε 40,2 εκατ. Ευρώ.

4. Μέσα στο πρώτο 15νθημερο θα προκηρυχθεί πρόγραµµα που αφορά σε «Παρέµβαση επαγγελµατικής ενδυνάµωσης για 10.000 ανέργους ηλικίας 18-29 ετών»,απόφοιτους ∆ευτεροβάθµιας και Τριτοβάθµιας Εκπαίδευσης. Προβλέπεται επένδυση σε ανθρώπινο δυναµικό σε κλάδους αιχµής της ελληνικής οικονοµίας, που εµφανίζουν σηµαντικές επιδόσεις, σε εξωστρέφεια και προοπτικές ανάπτυξης και ενίσχυση της κλαδικής διασύνδεσης της ελληνικής οικονοµίας – γέφυρες ανάµεσα σε κρίσιµους τοµείς όπως ο τουρισµός µε την αγροδιατροφή

Εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών παρέχει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες σχετικά με το πότε «παγώνουν» οι προσλήψεις λόγω των εκλογών.

Μάλιστα, στην εγκύκλιο παρέχονται και σαφείς οδηγίες στους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και στα ΝΠΙΔ αυτών για να προχωρήσουν στις απαραίτητες ενέργειες ώστε να προγραμματίσουν εγκαίρως τις προσλήψεις έκτακτου προσωπικού για το τρέχον έτος.

Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο «το έτος 2019 αποτελεί έτος αυτοδιοικητικών εκλογών, και ως εκ τούτου καθίσταται ενεργή η πρόβλεψη του άρθρου 28 του ν. 2190/1994, όπως ισχύει, με την οποία αναστέλλονται οι πάσης φύσεως προσλήψεις και υπηρεσιακές μεταβολές, καθώς και οι προπαρασκευαστικές αυτών ενέργειες, για το χρονικό διάστημα του ενός μηνός που προηγείται των εκλογών και μέχρι την εγκατάσταση των νέων αιρετών οργάνων».

Επιπλέον, το υπουργείο Εσωτερικών σημειώνει πως «Λαμβάνοντας υπόψη ότι πρόκειται για μεγάλο χρονικό διάστημα, οι φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης θα πρέπει να έχουν ήδη στελεχωθεί με το απαραίτητο προσωπικό για την κάλυψη εποχικών, παροδικών ή πρόσκαιρων αναγκών, για την πραγματοποίηση συγκεκριμένων έργων, καθώς και στο πλαίσιο υλοποίησης προγραμμάτων, πριν την έναρξη της προεκλογικής περιόδου.

Στο πλαίσιο αυτό, οι φορείς αρμοδιότητάς μας παρακαλούνται για την ορθή και έγκαιρη υποβολή των αιτημάτων τους για το έτος 2019, σύμφωνα με τις ανάγκες τους και λαμβάνοντας
υπόψη τη δημοσιονομική κατάσταση και την περιστολή των κρατικών δαπανών».

Αναρτήθηκαν στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ www.oaed.gr, ο Οριστικός Πίνακας Κατάταξης Ανέργων και ο Οριστικός Πίνακας Αποκλειομένων στο «Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για 5.500 άνεργους πτυχιούχους Ανώτατων Εκπαιδευτικών και Τεχνολογικών Ιδρυμάτων, ηλικίας 22-29 ετών, σε Υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς».

Η κατάρτιση των πινάκων πραγματοποιήθηκε με αυτοματοποιημένο, διαφανή και αντικειμενικό τρόπο μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) του ΟΑΕΔ, με βάση τα προβλεπόμενα κριτήρια της εγκεκριμένης από το ΑΣΕΠ Δημόσιας Πρόσκλησης.

Ο Οριστικός Πίνακας Κατάταξης Ανέργων περιλαμβάνει τους ωφελούμενους εγγεγραμμένους στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού, πτυχιούχους Ανώτατων Εκπαιδευτικών και Τεχνολογικών Ιδρυμάτων ηλικίας 22 -29 ετών, που θα εργαστούν για 12 μήνες με πλήρη απασχόληση και ασφάλιση στους Φορείς Υποδοχής, όπως έχουν καθοριστεί βάσει της Δημόσιας Πρόσκλησης Νο 11/2018.

Οι ενδιαφερόμενοι έχουν τη δυνατότητα να ενημερωθούν για την ηλεκτρονική τους αίτηση και τη μοριοδότησή τους με τους ακόλουθους τρόπους:

Από το Μητρώο τους μέσω του e-Services IIS στην καρτέλα της αντίστοιχης αίτησής τους

Από τους πίνακες κατάταξης με τον αριθμό πρωτοκόλλου της αίτησής τους και σε περίπτωση αποκλεισμού τους, για το λόγο που αποκλείστηκαν, από τον Πίνακα Αποκλειομένων

Μετά την ανάρτηση του Οριστικού Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, οι αρμόδιοι υπάλληλοι των ΚΠΑ2, όπου ανήκει ο Φορέας Υποδοχής ή/και Υπηρεσία Τοποθέτησης, καλούν τους ωφελούμενους, που έχουν επιλεγεί προς τοποθέτηση, εντός πέντε εργάσιμων ημερών µε κάθε πρόσφορο μέσο προκειμένου να υποδειχθούν στους Φορείς Υποδοχής ή/και Υπηρεσία Τοποθέτησης. Για την καλύτερη εξυπηρέτηση των ωφελουμένων, προσκομίζεται κατά την υπόδειξη, ο αριθμός καταθετικού λογαριασμού ΙΒΑΝ µε υποχρεωτικά πρώτο δικαιούχο τον ωφελούμενο, στο πλαίσιο καταβολής των αμοιβών τους.

Στις περιπτώσεις, που δεν καθίσταται δυνατή η επικοινωνία των Υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.∆. (ΚΠΑ2) µε τους επιτυχόντες ωφελουμένους, οι ωφελούμενοι υποχρεούνται να εμφανιστούν στις αρμόδιες Υπηρεσίες εντός τριάντα (30) εργάσιμων ημερών από την ανάρτηση του Οριστικού Πίνακα Κατάταξης Ανέργων. Εάν παρέλθει το διάστημα των 30 εργάσιμων ημερών χωρίς να εμφανιστεί ο επιτυχών, η αρµόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2), όπου ανήκει ο Φορέας Υποδοχής ή/και Υπηρεσία Τοποθέτησης, προχωρά στην ενημέρωση του πρώτου επιλαχόντα από τον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων.

Για τη διευκόλυνση της διαδικασίας παραλαβής του συστατικού σημειώματος από τους επιτυχόντες ωφελούμενους παρέχεται η δυνατότητα παραλαβής του είτε από την αρµόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2) όπου ανήκει ο Φορέας Υποδοχής ή/και Υπηρεσία Τοποθέτησης , είτε από την Υπηρεσία (ΚΠΑ2) όπου οι ωφελούμενοι είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι.

Επισημαίνεται ότι δικαίωμα τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης στους Φορείς Υποδοχής έχουν οι υποψήφιοι που έχουν ενταχθεί στον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, µόνο εφόσον διατηρούν την ιδιότητα του ανέργου και δεν συµµετέχουν σε πρόγραμμα εκπαίδευσης ή κατάρτισης ούτε απασχολούνται τόσο κατά την υπόδειξή τους από τα ΚΠΑ2, όπου ανήκει ο Φορέας Υποδοχής ή/και η Υπηρεσία Τοποθέτησης, όσο και κατά την τοποθέτησή τους από τον Φορέα Υποδοχής και υπό την προϋπόθεση ότι πληρούν τα γενικά και τυπικά προσόντα, που προβλέπονται στο Κεφάλαιο 8 και στα Παραρτήµατα ΙΙ και ΙΙΙ της ∆ηµόσιας Πρόσκλησης Νο 11/2018.

Δείτε ΕΔΩ τους πίνακες

Την πρόσληψη σαράντα τριών (43) ατόμων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για την κάλυψη αναγκών καθαριότητας της Γενικής Περιφερειακής Αστυνομικής Διεύθυνσης Κεντρικής Μακεδονίας στους Νομούς Κιλκίς, Πέλλας, Σερρών, Χαλκιδικής, Ημαθίας και Πιερίας, ανακοίνωσε η Γενική Περιφερειακή Αστυνομική Διεύθυνση Κεντρικής Μακεδονίας.

ΗΜΑΘΙΑ

3 ΥΕ Καθαριότητας ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΗΜΑΘΙΑΣ (ΕΠΙΤΕΛΕΙΟ, ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟ ΤΜΗΜΑ ΒΕΡΟΙΑΣ, ΤΜΗΜΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΒΕΡΟΙΑΣ, ΤΜΗΜΑ ΤΡΟΧΑΙΑΣ ΒΕΡΟΙΑΣ)

1 ΥΕ Καθαριότητας ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟ ΤΜΗΜΑ ΝΑΟΥΣΑΣ (ΤΜΗΜΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΝΑΟΥΣΑΣ)

1 ΥΕ Καθαριότητας ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟ ΤΜΗΜΑ ΑΛΕΞΑΝΔΡΕΙΑΣ

1 ΥΕ Καθαριότητας ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΣ ΣΤΑΘΜΟΣ ΠΛΑΤΕΟΣ

1 ΥΕ Καθαριότητας ΤΜΗΜΑ ΔΙΩΞΗΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ ΗΜΑΘΙΑΣ

Υποβολή αιτήσεων εντός δέκα (10) ημερών.

• Δείτε την ανακοίνωση εδώ!

Mε 15.000 προσλήψεις εκπαιδευτικών συνεχίζεται ο κυβερνητικός σχεδιασμός για το επόμενο διάστημα, όπως συζητήθηκε και εγκρίθηκε από το σημερινό υπουργικό συμβούλιο.

Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί σε τρεις άξονες και το σύστημα διορισμού θα εδράζεται στο Σύνταγμα και στις αποφάσεις του ΣτΕ.

Όπως γίνεται γνωστό, το Υπουργείο Παιδείας σε συνεργασία με το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα "τρέξει" την εν λόγω κυβερνητική δράση με χρονικό ορίζοντα τριετούς υλοποίησης και χαρακτήρα μόνιμων διορισμών στην εκπαίδευση. Συγκεκριμένα προβλέπονται:

• 4.500 καθηγητές Ειδικής Αγωγής εντός του 2019
• 5.250 δάσκαλοι και καθηγητές γενικής εκπαίδευσης το 2020
• 5.250 δάσκαλοι και καθηγητές γενικής εκπαίδευσης το 2021

Με ποιον τρόπο θα γίνουν οι διορισμοί

• ΑΣΕΠ με σύστημα μοριοδότησης κριτηρίων.
• Ενιαίο σύστημα μοριοδότησης-κατάταξης τόσο για τους μόνιμους διορισμούς, όσο και για τις προσλήψεις αναπληρωτών όπου χρειάζεται.
• Το σύστημα μοριοδότησης θα είναι συνδυασμός αναγνώρισης της προϋπηρεσίας των αναπληρωτών, ακαδημαϊκών προσόντων και κοινωνικών κριτηρίων.

sofokleouin.gr

Ο Δήμος Βέροιας ανακοινώνει ότι θα προσλάβει με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, έξι (6) άτομα για την κάλυψη πρόσκαιρων αναγκών λειτουργίας των υπηρεσιών του.

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ

Το Δημόσιο ανοίγει ξανά τις πόρτες του με προσλήψεις εκπαιδευτικών. Οι αποφάσεις θα ανακοινωθούν στο Υπουργικό Συμβούλιο στις 19 Δεκεμβρίου. Ποια είναι τα κριτήρια και τι θα γίνει με την προϋπηρεσία.

Οι εκλογές είναι προ των πυλών όπως όλα δείχνουν και στο πλαίσιο αυτό έρχεται και το σχέδιο νόμου για τις προσλήψεις 15.000 εκπαιδευτικών και μάλιστα χωρίς διαγωνισμό.

Οι προσλήψεις εκπαιδευτικών όλων των βαθμίδων θα γίνουν με βάση του νέου συστήματος το οποίο αναμένεται να παρουσιαστεί στις 19 Δεκεμβρίου στο Υπουργικό Συμβούλιο.

Το σχέδιο νόμου θεωρείται βέβαιο ότι θα προβλέπει πρόσληψη δασκάλων και καθηγητών χωρίς γραπτό διαγωνισμό, ωστόσο είναι βέβαιο ότι αυτές οι προσλήψεις όπως και όλες οι άλλες στο Δημόσιο θα γίνουν υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ.

Σύμφωνα με την εφημερίδα “Το Έθνος” έχουν κλειδώσει τα βασικά κριτήρια και περιλαμβάνουν:
Προϋπηρεσία
Κοινωνικά κριτήρια
Επιστημονικά προσόντα

Η προϋπηρεσία ωστόσο εξακολουθεί ως και αυτή την ώρα να είναι το μεγάλο αγκάθι για τις προσλήψεις.

Σε περίπτωση μοριοδότησης της προϋπηρεσίας τότε όλες οι θέσεις επί της ουσίας θα καλυφθούν από τους αναπληρωτές και με τον τρόπο αυτό θα αποκλειστούν οι νέοι εκπαιδευτικοί.

Κάπως έτσι φαίνεται ότι θα τεθεί ένα πλαφόν, ένα όριο στους μήνες προϋπηρεσίας που θα βάλει “ταβάνι” στα μόρια, έτσι ώστε να μπει νέο αίμα στις τάξεις των εκπαιδευτικών που αυτή την ώρα έχουν μέσο όρο ηλικίας κοντά ή και πάνω από τα 50 έτη.

Σε ό,τι έχει να κάνει με τους αριθμούς, έχει γίνει γνωστό από την κυβέρνηση ότι για το διδακτικό έτος 2019-2020 θα γίνουν 4.500 προσλήψεις εκπαιδευτικών ειδικής αγωγής, το διδακτικό έτος 2020-2021 θα γίνουν 5.250 προσλήψεις εκπαιδευτικών και το σχολικό έτος 2021-2022 θα γίνουν 5.250 ακόμη προσλήψεις δασκάλων και καθηγητών.

πηγή: newsit.gr