Απεργία για τις 24 Σεπτεμβρίου προκήρυξε η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας, διαμαρτυρόμενη για τις «αντιδραστικές αλλαγές» που – όπως καταγγέλλει – προωθεί η κυβέρνηση στα εργασιακά με το «αναπτυξιακό πολυνομοσχέδιο».
«Η κυβέρνηση της Ν.Δ, παίρνοντας τη σκυτάλη από την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, προωθεί νέες αντιδραστικές αλλαγές στο συνδικαλιστικό νόμο και ειδικά στο απεργιακό δικαίωμα. Μετά την απεργοκτόνα διάταξη Αχτσιόγλου που υπερδιπλασίασε τον αριθμό των εργαζομένων που απαιτείται προκειμένου η Γενική Συνέλευση ενός πρωτοβάθμιου σωματείου να έχει απαρτία και να μπορεί να προκηρύξει απεργία, η κυβέρνηση της Ν.Δ επιδιώκει να βάλει νέα εμπόδια στην συλλογική οργάνωση και δράση των εργαζομένων» υποστηρίζει η ΟΕΝΓΕ σε ανακοίνωσή της, καλώντας τους ιατρούς να πάρουν μέρος στο συλλαλητήριο που διοργανώνεται σήμερα Τρίτη 17/09, στις 19.00 στα Προπύλαια.
Όπως επισημαίνει η Ομοσπονδία με το επίμαχο νομοσχέδιο «η κυβέρνηση:
Καθιερώνει την ηλεκτρονική ψηφοφορία για τις ‘αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων και λοιπών οργάνων διοίκησης’ των συνδικάτων, ‘συμπεριλαμβανομένων των αποφάσεων κήρυξης απεργίας’.
Υλοποιεί τη μνημονιακή δέσμευση, που από κοινού ψήφισαν ΝΔ – ΣΥΡΙΖΑ – ΚΙΝΑΛ, για τη θέσπιση ‘ηλεκτρονικού μητρώου’. Δηλαδή το φακέλωμα των εργαζομένων για να γίνει ακόμα πιο ασφυκτικός ο έλεγχος των σωματείων από τους κρατικούς μηχανισμούς και την εργοδοσία.
Δίνει αρμοδιότητες ‘ανώτατου άρχοντα’ στον υπουργό Εργασίας για να παρεμβαίνει όποτε θελήσει».
«Είναι φανερό ότι δεν πρόκειται ούτε για ‘εκδημοκρατισμό’ ούτε για ‘διευκόλυνση’, όπως επιχειρεί να το παρουσιάσει η κυβέρνηση αλλά για ωμή παρέμβαση στις συλλογικές διαδικασίες. Μας θέλουν αποξενωμένους μεταξύ μας, τον καθένα μόνο του, χωρίς συμμετοχή στη δράση και στις συλλογικές διαδικασίες. Θέλουν η ζωντανή συζήτηση, η ενεργητική συμμετοχή στη διαμόρφωση των αιτημάτων μας και την οργάνωση των κινητοποιήσεων να αντικατασταθεί από το πάτημα ενός κουμπιού» σημειώνει, προσθέτοντας ότι «η ανάπτυξη που ευαγγελίζονται, προϋποθέτει την ισοπέδωση των συνδικαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων».
